蘇州浩升模型制造有限公司，是一家提供專業(yè)CNC手板模型加工制作、小批量硅膠復模，低壓灌注小中量生產(chǎn)，3D打印、產(chǎn)品抄數(shù)設計為一體的技術服務企業(yè)。公司致力于為各大客戶解決完整的產(chǎn)品設計及樣板驗證配套方案。

真空復模(硅膠復模)，其流程是先用母板做一個硅膠模，然后再倒入液態(tài)的環(huán)氧樹指(如PU)，再加熱讓其固化，之后就可從硅膠模中取出一個和母板一模一樣的手板(模型)。但硅膠模是軟模，其手板(模型)的尺寸精度不.高。并且所用材料是環(huán)氧樹脂，不是真正的塑料。它適合做5-50個的批量。

(2)變量：變量是事物在幅度、強度和程度上變化的特征。在組織行為學研究中要測定三種類型的變量，即自變量、因變量和中介變量。因變量在組織行為學中就是所要測量的行為反應，而自變量則是影響因變量的變量。在組織行為學中通用的因變量是生產(chǎn)率、缺勤率、離職率以及工作滿意度等，而通用的自變量也是各種各樣的，如個性、領導方式、溝通方式、獎勵制度、組織設計、工作壓力水平等。

模型的作用：(1)有助于提取系統(tǒng)需求信息。由于系統(tǒng)本身的復雜性，使用模型可以在不同細節(jié)層次上來描述系統(tǒng)。(2)有助于系統(tǒng)分析員整理思路。建立模型的過程能幫助系統(tǒng)分析員澄清思路和改良設計，建模過程本身對系統(tǒng)分析員有直接的助。(3)有助于系統(tǒng)的分解和集成。管理信息系統(tǒng)往往是復雜的，在系統(tǒng)分析階段對系統(tǒng)需求建模有助于問題的簡化，并能夠使系統(tǒng)分析員的精力一次只集中在系統(tǒng)的幾個方面上。