建筑工人實名制

智慧工地實名制管理系統(tǒng)支持與全國建筑工人管理服務信息平臺對接，在系統(tǒng)內采集進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的信息，完整記錄建筑工人的信息、文化程度、工種、技能等級、工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付、誠信評價、不良行為記錄等信息，并支持實時更新，切實保障建筑工人的合法權益。

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勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。陜西軟件勞務實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。勞務實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。

總承包建筑企業(yè)需要對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責；分包建筑企業(yè)則需要對其招用的建筑工人的實名制管理負直接責任，并應配合總承包企業(yè)做好相關工作。此外，建設單位也應督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件。

1、目前各在建工程工人實名制系統(tǒng)應用情況不理想

經(jīng)過調研，將近50%的受訪者認為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現(xiàn)場工人抽查，有將近20%工人未錄入現(xiàn)有實名制管理系統(tǒng)，現(xiàn)場工人出勤率低于60%，經(jīng)過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調研過程中竟然發(fā)生項目部為了應付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。