定做工作服主要考慮哪些方面?

定做工作服的好壞直接影響著企業(yè)形象，所以在定做工作服時，需求深思熟慮，做好方方面面的考慮。今日凈尚凈美和咱們講一講，定做工作服主要應該考慮哪些方面？ 一、面料質量。 定做工作服時咱們平常工作上班要穿的服裝，穿戴使用的時間非常地長，所以好的質量是非常重要的，誰也不愿意看到穿了幾天的工作服 需求替換的狀況，也不期望貼身穿戴時十分不適。所以，選擇工作服需求選擇優(yōu)良的面料，來保證定做工作服的使用壽命。一般狀況下，凈尚凈們主張各位朋友定做純棉、毛、麻、棉麻、滌棉等面料的工作服，這種工作服吸汗、透氣、舒適，價格上也十分實惠。 二、顏色精約。 工作服的外觀亦是工作服很重要的一部分，它可以影響人的精氣神，影響公司的形象。工作服、職業(yè)裝都不能使用過多的顏色，這樣會給人不嚴肅、散漫的感覺。精約的風格可以給人沉穩(wěn)、牢靠的印象。 三、做工精細。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱們在購買工作服時，應該調查做工方面的各種細節(jié)：縫紉線平坦、不起皺，線頭剪潔凈，繡花明晰、不脫線，印花不透底、不脫膠。

哪些要素可以判定工作服的質量

定做服裝優(yōu)與劣還要看服裝的板型。什么是板型?板型就好比是一個人的身材，如果比例不協(xié)調，那么就會給人以美的感覺。同理，服裝的板型也是如此，如果工作服在生產制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再的面料都是白忙活，做出來的服裝也不會有很好的上身效果。板型可以說是一件服裝的，這就要求服裝制板師的經驗豐富和眼光獨到。服裝在一開始制作時的個環(huán)節(jié)紙樣制作時，尺寸該多的地方不能少，該少的地方一定不可以多，這樣定做出來的服裝才會合身，上身效果才會好?，F實中我們見過不少做工非常精細，但是不管穿到誰身上都顯的臃腫、無形服裝。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢：

1.創(chuàng)造。獨特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業(yè)的形象和文化內涵。　　2.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。　　3.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。