勞保服和普通的服裝較大的不同就是，普通的服裝穿著是為了蔽體、為了美觀，而勞保服在這些前提下還有較重要的功能就是防護(hù)，在特殊的工作場合對(duì)你的身體起到安全保護(hù)作用。

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對(duì)于勞保服的使用年限，我們常建議企業(yè)給員工定做的勞保工作服使用年限是1年。建議是1年就要更換一批。這里指由一個(gè)或幾個(gè)因素引起的損害，這些因素僅涉及影響質(zhì)量等級(jí)的顏色改變和尺寸變化。從而導(dǎo)致防護(hù)服將不在具有防護(hù)作用。

勞保工作服定制要根據(jù)某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要來選擇面料，例如，防火、防水、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫等等。選擇此類特種用途的工作服的面料時(shí)，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，不允許放松標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。在一般情況下，我們當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制作商界人員的工作服。勞保服和普通的服裝較大的不同就是，普通的服裝穿著是為了蔽體、為了美觀，而勞保服在這些前提下還有較重要的功能就是防護(hù)，在特殊的工作場合對(duì)你的身體起到安全保護(hù)作用。用化纖制作的工作服，在短時(shí)間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅(jiān)牢耐穿，而且還可以大大降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，穿的時(shí)間久了，通常都會(huì)被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì)藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。

其實(shí)，想要判斷工作服或者勞動(dòng)服的質(zhì)量，可以從下述四個(gè)方向進(jìn)行判斷：

1、外觀：

質(zhì)量的工作服或者勞動(dòng)服應(yīng)該是整潔、平伏、左右對(duì)稱以及折疊端正的，并且各個(gè)部位都應(yīng)該是熨燙平整，不存在有漏燙之處的，也不會(huì)有死褶、線頭或者紗毛的。而且，線和面料不管是色澤、質(zhì)地、還是縮水率，都是十分類似的，這樣才能確保服裝的內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量是統(tǒng)一的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級(jí)關(guān)系，勞保服這個(gè)時(shí)候就是有了身份象征。當(dāng)然，紐扣和面料的色澤也是相互對(duì)稱的。