小游戲4

游戲四站

一，游戲類型：團隊合作類型2，游戲目的：讓學生強烈意識到充分溝通，實現(xiàn)團隊目標

重要意義：制度和修訂制度規(guī)則

三，游戲介紹：整個團隊成員排成一排，此時你們每個人都相當于一個站，當教練將7位數(shù)字信息卡交給后一個伙伴時，你用自己的聰明才智來將此數(shù)字信息傳遞給個合作伙伴。當合作伙伴收到信息時，他必須迅速舉手并將紙上的信息寫入前臺培訓師！二，球員人數(shù)：8-12人/組三，場地要求：開放空間四，比賽時間：15分鐘左右，活動目標：鍛煉溝通，實施和領導新團隊。游戲有四輪，我們將在信息傳輸過程中制定一些限制規(guī)則。四，游戲規(guī)則：項目開始后（所謂項目開始指的是教練的開始，從合作伙伴開始的信息開始的那一刻）

1.不能說話2.不能回頭3.背部伙伴的任何部分都不能超過肩部的橫截面和前身的無限延伸面。 （正面和背面標準應參考某個項目的正面，例如白板，靠近白板，遠離白板。）4。然后我們乘船游覽了泰國的母親河“湄南河”，欣賞了沿海獨特的風景。當信息到達合作伙伴的正面時，合作伙伴必須快速手勢并將信息交給白板附近的教練，時間將是舉手的后期限

5.不能轉移紙條和靜止紙條

6.項目的終解釋和管轄權屬于培訓師（為了清楚地解釋，一些有爭議的方法與我們培訓的整個中心一致，偏差是錯誤的）

7.輪時間≤2分鐘（給出8分鐘的討論時間，然后再回來繼續(xù)PK）

第二輪：先前的規(guī)則繼續(xù)生效，并添加了新規(guī)則：

8.輪中的所有方法都不能再使用了9.不能傳球和投擲任何物品10.第二輪時間≤1分鐘（給出7分鐘的討論時間，然后再回來繼續(xù)PK）第三輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效，新規(guī)增加11.輪，第二輪所有方法都不能使用12.第三輪時間≤40秒（給出6分鐘的討論時間，然后再回來繼續(xù)PK）第四輪：上述規(guī)則繼續(xù)生效，新規(guī)則增加13.前三輪所有方法都不可用14.對接不能離開地面15.第四輪時間≤20秒（給出5分鐘的討論時間，然后再回來繼續(xù)PK）

對于企業(yè)來說，時間就是效率，效率就是金錢，不可能花費太多時間，精力和資源專注于團隊建設，而戶外發(fā)展一般由專業(yè)人員和團隊組織，他們的目的是通過戶外拓展活動來增強團隊的凝聚力，一方面有需要，一方可以提供相應的服務，因此戶外擴建是許多公司的良好快餐選擇。這次泰國之旅不僅享受了泰國的熱帶風光，還享受了旅行的樂趣和放松。我們都知道，團隊建設是全體員工需要，長期深入合作的一般工程，戶外開發(fā)項目雖然可以設置分享網(wǎng)站，鼓勵員工加強溝通和交流，增強團隊精神，但實在是畢竟只是一項活動并沒有任何活動支持的真正興趣，所以雖然它可以鼓勵員工參與活動，探索新思路，加強溝通，增強凝聚力，但面對現(xiàn)實和各種情況的利益，它的作用有限，不能有太高的期望。

戶外拓展的四個環(huán)節(jié)-寧夏銀川檀溪谷

1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)很大、體能冒險較小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

寧夏銀川檀溪谷-戶外拓展的四個環(huán)節(jié)