職業(yè)服裝是兼具衣飾文化與企業(yè)文化的特殊服裝，因而著裝者講求天性化，尋求自我氣勢派頭和妝扮完善。差別的著裝者對職業(yè)服裝的要求也洧所差別，這就似的職業(yè)服裝規(guī)格品種發(fā)生了分化，差別經濟職位、差別文化配景、不偕行業(yè)和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業(yè)服裝。應尺，職業(yè)工作服裝生產企業(yè)須要更新看法，注意研究客戶的企業(yè)文化，兩全各個層面著裝者的需求。

隨著財富結構的調解，對工作服的需求量將會更大的進步。未來幾年我國工作服需求市場將會有很大的進步，仍具有很大的市場空間。今世職業(yè)服裝巳經突破了傳統(tǒng)意義上工作服的觀點，發(fā)展為一個占據數億消耗者市場的服裝門類，其自身也在向細分化偏向生長。

如何挑選工作服的顏色

一、感受色彩的重要性

　　我們要知道，色彩，是作為工作服很重要的外部特征之一，顏色上的差別往往使工作服在受員工歡迎程度上截然不同，色彩具有季節(jié)感、冷暖感。在不同的季節(jié)，尤其是夏冬季節(jié)，其色彩更要靈活運用。

　　夏季可以選擇使用冷色;冬季則可以使用暖色。

　　二、工作服的統(tǒng)一性

　　通常企業(yè)定做工作服上下裝盡量使用同一種顏色。由于工作所需，應該考慮的整潔、耐臟的面料來制作工作服，其面料的顏色應該選用淺色系的面料。

　　由經驗總結可知，能作為多種行業(yè)的工作服的顏色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的顏色。

　　上衣、褲子盡量采用同一種色彩。為了莊重、耐臟，工作服顏色大體上會分為僅有藍、灰、棕、黑等幾種。

　　藍色的工作服表示穩(wěn)重，棕色的工作服表示高雅。當然，工作服在款式上要雅觀。應當顯得精明干練、神氣十足。

工作服怎么搭配顏色

　訂做工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“兩色原則”。它的主要要求是：與工作服一同穿著的其色彩應在總量上被限定在三種以內。

　　這種作法，可使工作服配色的效果。企業(yè)員工在穿制服時，一套一色也可以，全身兩色不能算少，但是致多不要超過三色。如果顏色太多，那么全身的搭配就會顯得很亂，少量的顏色會凸顯企業(yè)整齊，簡潔風貌。

　　正式搭配時，一定要遵守兩個原則：

　　第yi，多色搭配時，應該運用白色作為其中的一種。

　　第二，不管是幾種顏色進行搭配，其搭配比例不等對等。

　　事實上大多數企業(yè)定制工作服是顏色的選擇是根據企業(yè)自身的狀況來決定的。

　如何防止工作服定做縮水變形

　　棉質工作服縮水后不易恢復，如何預防和保養(yǎng)才是重中之重。在平常的洗滌中，衣服不宜與洗滌劑長時間的浸泡，可先在洗滌前加入少量鹽浸泡半小時，洗滌時要用35-40攝氏度的溫水。工作服定做的洗滌方法盡量是采用手洗，如果機洗，切記不能用波輪洗衣機;可以將棉質衣服放在洗衣袋里用滾筒洗衣機設置低檔洗滌，晾曬前要拉伸平展衣服。

　　縮水后的羊毛衫長度會比原來的減少不少，而且生硬許多，這時可用蒸汽熨斗將其加熱，然后拉伸，加熱拉伸這一部分只能分批操作，因為熨斗能讓衣服的受熱面有限，所以要注意，而且拉伸前應對拉伸的總長度心中有數，要反復多次加熱拉伸，確保達到所需的效果。拉伸足夠合適后將羊毛衫平鋪在通風的地方陰干，晾干后的羊毛衫應該就能恢復到原來的樣子了。