勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)充分響應(yīng)目前各省市建委提出的要求——企業(yè)對(duì)勞務(wù)人員要建立集一管理平臺(tái)，達(dá)到勞務(wù)人員規(guī)范、實(shí)名制、統(tǒng)一管理的目標(biāo)；系統(tǒng)背景未來(lái)50年，中國(guó)城市化比率將提高到76%以上，這預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理安全責(zé)任和項(xiàng)目部履約保障的需求；為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)，提高企業(yè)管理水平提供保障。

勞務(wù)實(shí)名制是應(yīng)用于建設(shè)工地現(xiàn)場(chǎng)的綜合管理平臺(tái)，由3大部分組成，分別是軟件管理平臺(tái)，出入門(mén)禁系統(tǒng)，以及實(shí)名顯示系統(tǒng)。其中軟件平臺(tái)管理實(shí)名制人員以及卡片和其它設(shè)置，出入門(mén)禁系統(tǒng)規(guī)范人員的進(jìn)出，實(shí)名顯示系統(tǒng)即時(shí)顯示出入人員名單并統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)人員的出入?yún)R總情況。通過(guò)整套系統(tǒng)能有效實(shí)現(xiàn)實(shí)名制務(wù)工人員的全1面管理，提高工地的安全系數(shù)，成為正規(guī)，模范的文明工地。

建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)功能：1、人員管理；那么，在推行勞務(wù)實(shí)名制的過(guò)程中，重中之重則是“全1面覆蓋”，尤其對(duì)于中小城鎮(zhèn)及中小項(xiàng)目，更需慎防漏網(wǎng)之魚(yú)。2、門(mén)禁功能;5、考勤功能：考勤管理主要依托門(mén)禁刷1卡記錄，實(shí)現(xiàn)人員考勤過(guò)程的自動(dòng)化，方便人員的出勤管理，能夠準(zhǔn)確掌握人員的出勤情況。考勤班次自定義，然后對(duì)人員進(jìn)行不同排班，班次設(shè)置包含打卡有效時(shí)間范圍、遲到早退時(shí)間范圍、曠工時(shí)間范圍，施工人員進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，在部署于出入口閘機(jī)上的讀卡器刷1卡，系統(tǒng)自動(dòng)記錄刷1卡時(shí)間，并在后臺(tái)形成刷1卡記錄。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)人員打卡時(shí)間自動(dòng)分析其是否遲到、早退等。

勞務(wù)實(shí)名制意義

切實(shí)有效地為降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)。在勞務(wù)管理上，要重點(diǎn)抓好“四關(guān)”，即實(shí)名制管理關(guān)、合同簽訂關(guān)、工作考勤關(guān)、工資發(fā)放關(guān)，從根本上維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定。在合同簽訂關(guān)中，要重點(diǎn)監(jiān)督勞務(wù)工人與勞務(wù)公司、勞務(wù)工人與班組之間的合同簽訂，將勞務(wù)管理細(xì)化到班組和個(gè)人。公司成立勞務(wù)管理中心，加強(qiáng)各相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督與協(xié)作。5、工人考勤無(wú)法量化統(tǒng)計(jì)，工資與工時(shí)對(duì)不上，工地說(shuō)了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。

實(shí)名制管理工作的目的：

1、監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)人員身份“合法”、有效，并履行教育培訓(xùn)的義務(wù)。2、監(jiān)督《勞動(dòng)合同》、《班組承包協(xié)議》簽訂有效，并100%覆蓋。3、考勤記錄有效。4、監(jiān)督工資發(fā)放。只要做到以上1、2、3條，即可對(duì)潛在的有風(fēng)險(xiǎn)的勞務(wù)隊(duì)伍、班組、個(gè)人起到威懾作用，將減少勞務(wù)糾紛的發(fā)生。4、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門(mén)很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。因此，公司在考核實(shí)名制管理時(shí)，主要檢查過(guò)程資料的有效性（考勤方式可根據(jù)各分公司實(shí)際，自己確定，盡可能采用電子信息化手段），而不以勞務(wù)糾紛的發(fā)生率作為考核依據(jù)。