遵循原則1，ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是真實且無欺騙性的。 2.產(chǎn)品，服務(wù)和環(huán)境影響的評估方法和信息應(yīng)準(zhǔn)確，可驗證。 3.評估和測試方法不能采用非標(biāo)準(zhǔn)方法，但必須采用ISO標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)或其他可保證再現(xiàn)性的標(biāo)準(zhǔn)測試方法。 4.商業(yè)信息應(yīng)該公開透明，但不應(yīng)妥協(xié)。5、強(qiáng)調(diào)全體員工的參與及培訓(xùn)，確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求，并使每一個員工有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。 5.非***性。 6，可以進(jìn)行特殊有效的信息傳遞和教育培訓(xùn)。 7.沒有創(chuàng)造貿(mào)易壁壘來確保國內(nèi)和國外之間的一致性。公司自成立以來，始終堅持國際標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合藝術(shù)認(rèn)證行業(yè)的特點，建立了完整，規(guī)范的管理體系。認(rèn)證和備案過程中的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格管理，以確保每個環(huán)節(jié)符合國際質(zhì)量要求;不斷提高員工的健康安全意識，營造良好的工作環(huán)境，保護(hù)客戶和員工的健康和安全;必維國際檢驗集團(tuán)一直在實踐并有意識地承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。這次，華力比威可以通過ISO27001，ISO14001和OHSAS18001三項國際認(rèn)證，也增強(qiáng)了我們提供高質(zhì)量服務(wù)的初衷。

ISO9000:2015組織的背景環(huán)境

理解組織及其背景環(huán)境

組織應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與組織的宗旨、戰(zhàn)略方向有關(guān)、影響質(zhì)量管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力的事務(wù)。

需要時，組織應(yīng)更新這些信息。

在確定這些相關(guān)的內(nèi)部和外部事宜時，組織應(yīng)考慮以下方面：

a) 可能對組織的目標(biāo)造成影響的變更和趨勢；

b) 與相關(guān)方的關(guān)系，以及相關(guān)方的理念、價值觀；

c) 組織管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾；

d) 資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更。

注 1：外部的環(huán)境，可以考慮法律、技術(shù)、競爭、文化、社會、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境方面，不管是國際、國家、地區(qū)或本地。

注 2：內(nèi)部環(huán)境，可以組織的理念、價值觀和文化。

新版ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)變化帶來了哪些思考？

要求組織的質(zhì)量管理體系必須具有個性，適合本組織的實際。

引言部分，0.1總則中，明確說明：

本國際標(biāo)準(zhǔn)的意圖并不在于暗示以下方面的要求：

——統(tǒng)一不同質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu);

——按標(biāo)準(zhǔn)條款組織文件;

——在組織內(nèi)使用本國際標(biāo)準(zhǔn)的特定術(shù)語。

雖然在2008版標(biāo)準(zhǔn)中，也有一句“統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標(biāo)準(zhǔn)的目的”。但遠(yuǎn)沒有2015版講得明白。新標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)這一點，顯然是有針對性的，那就是絕大部分組織都在把標(biāo)準(zhǔn)要求當(dāng)著模版，當(dāng)著教條。把并非標(biāo)準(zhǔn)暗示的要求，更非標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求，當(dāng)成了“圣旨”。企業(yè)所創(chuàng)造的精神財富和物質(zhì)財富、一切經(jīng)營管理活動和思想精神活動的總和，其核心內(nèi)容是價值觀。