面對(duì)嚴(yán)重的新冠疫情，很多人都想要了解一下假期延長(zhǎng)期間，工資支付的問(wèn)題，下面安博律所給大家分析一下吧。

人力資源社會(huì)保障部2020年1月24日發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒的疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電[2020]5號(hào)）規(guī)定：

企業(yè)停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

【鄭州安博】擁有一批專業(yè)素質(zhì)較高的精英律師，主要涉足投融資、金融、房地產(chǎn)、企業(yè)法律顧問(wèn)、政府法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、重大民商事訴訟等領(lǐng)域，如果您想了解疫情期間的更多關(guān)于鄭州登封勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)的問(wèn)題的話，歡迎您致電咨詢，我們將以專業(yè)、的服務(wù)，為您提供滿意的法律服務(wù)。

我們都知道，這次疫情的嚴(yán)重程度，所以在企業(yè)復(fù)工時(shí)需要準(zhǔn)備的文件、需要走的程序非常多，這時(shí)就有人會(huì)想，準(zhǔn)備這么多材料，還要提交申請(qǐng)，如果直接開工通知上班怎么樣？關(guān)于這一點(diǎn)，安博律所為大家介紹一下吧。

不建議企業(yè)采用這樣的方式，這樣的行為，違反了政府的行政命令，任何單位或者個(gè)人違法不服從所在地政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構(gòu)成違反治安管理行為的，都會(huì)由依法給予處罰。而且還有可能違反觸犯國(guó)家刑法規(guī)定。

【鄭州安博】在鄭州登封勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面有非常專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻籼峁?fù)工方面的法律問(wèn)題的解答，幫助企業(yè)更好、更快的復(fù)工，并且能夠以自己的專業(yè)能力，為企業(yè)在復(fù)工后，為每一位客戶做好服務(wù)，在客戶中有著非常好的聲譽(yù)。

招聘方面的問(wèn)題而產(chǎn)生爭(zhēng)議的案例不在少數(shù)，下面我們的法律專家就來(lái)簡(jiǎn)單聊聊招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范問(wèn)題。

一、錄用條件要明確：HR要將企業(yè)的錄用條件根據(jù)職位的要求明確具體化，內(nèi)容可以包括工作能力，如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等；把“遵守公司規(guī)章制度”寫進(jìn)去，有明確細(xì)化的《崗位職責(zé)》，便于后續(xù)管理。

二、入職審查很必要 ：1、身份證審查  2、證件審查  3、離職審查  4、身體審查

三、聯(lián)系方式不能漏：HR在管理員工過(guò)程中一定都遇到過(guò)送達(dá)的問(wèn)題，比如員工長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假或者無(wú)故長(zhǎng)時(shí)間曠工，聯(lián)系不上員工，由于企業(yè)成本問(wèn)題，即使要變更或解除勞動(dòng)合同也無(wú)從下手。

【鄭州安博】知道你們肯定還有很多工作中遇到的問(wèn)題想要了解，不用著急，關(guān)注我們不迷路，歡迎您的咨詢，我們會(huì)為您提供專業(yè)的問(wèn)題解決方案！

在疫情期間，宅家辦公成為熱點(diǎn)名詞，這既能讓一些企業(yè)正常的進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也能夠較大程度的保護(hù)員工的人身安全，那么在這期間，工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢？關(guān)于這一點(diǎn)想必大家也疑惑過(guò)，下面安博小編就給大家分析一下吧。

有條件的企業(yè)可以在延遲復(fù)工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業(yè)要求在家上班的，由企業(yè)給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付工資，如遇到休息日在家辦公的，應(yīng)作為休息日加班，支付工資。

而一些員工在返崗前需要進(jìn)行一段時(shí)間的隔離觀察，這期間的工資應(yīng)該按照正常工作期間的工資進(jìn)行支付。

【鄭州安博】是一家專門定位于為企業(yè)提供全新模式的法律顧問(wèn)服務(wù)，兼具其他民商經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)化、規(guī)?；?、公司化管理的商務(wù)律師事務(wù)所，針對(duì)客戶遇到的鄭州登封勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)等法律問(wèn)題有著非常專業(yè)的解決方案，可以為客戶及時(shí)有效的解決多個(gè)法律難題，在業(yè)內(nèi)有著非常好的口碑。