企業(yè)申請資格后不應過分自滿

在企業(yè)申請資質(zhì)前，應明確企業(yè)的方向和資質(zhì)類型，然后了解資質(zhì)的標準，遵循程序和相關準備材料。如果明確的目標，這樣在辦理的時候就會相對來說順利一些。但是在人們辦理的時候，往往是因為辦理的目標不明確，導致在辦理的過程中，出現(xiàn)坎坷。企業(yè)申請資格后不應過分自滿，因為擁有資質(zhì)不代表就可以萬事無憂了。做好項目并引導公司更好地發(fā)展是安全的，資格并非長久性的。大家在辦理之前對資格認定的延伸和提升應有一定的了解。

建筑施工總承包的定義是什么?

建筑施工總承包的定義是什么？答：取得施工總承包的資質(zhì)的企業(yè)（以下簡稱施工總承包企業(yè)），可以承接施工總承包工程。施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給具有相應資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。

建筑企業(yè)申請資質(zhì)的時候要數(shù)

建筑企業(yè)申請資質(zhì)的時候要數(shù)人員成材料準備工作更為繁瑣。比如：人員證書“建造師”“技術人員”“技工人員”“經(jīng)營負責人的任職文書”“職稱的證書”等等證件的材料，由于建筑企業(yè)資質(zhì)在人員方面的嚴格要求，按照資質(zhì)管理規(guī)定，審核材料中人員證書是企業(yè)申請建筑企業(yè)資質(zhì)的重要材料之一。因此，當企業(yè)招聘人員的時候，直接招聘符合業(yè)績要求的人員，以防因為人員證書的問題導致資質(zhì)的申請失敗。

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的,建議找一個代評公司

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的，建議找一個代評公司，這樣會節(jié)省不少事情，因為一家公司有很大可能只申請一次，而審核、延期、換證等內(nèi)容也需要幾年才會進行一次。這種情況就導致了很少有公司能夠充分掌握資質(zhì)各種事項的辦理和批準，因此單憑公司的能力想要辦資質(zhì)是很困難的一件事。所以就需要一個靠譜的代辦機構，但是一定要擦亮眼睛，別被騙了。