勞務(wù)派遣的優(yōu)勢是什么?

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢 ① 降低用人成本支出。 ② 人事管理便捷專業(yè)減少勞動糾紛。 ③ 解決了用工單位人員的勞動合同問題。 ④ 繳納社會保險優(yōu)勢。 勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 特征：臨時性、輔助性、可替代性。臨時性：即崗位是不超過6個月的工作；輔助性：即配合主營業(yè)務(wù)人員工作的非主營業(yè)務(wù)人員；可替代性：即此勞動者的工作可以讓別的勞動者做。 ⑤勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司。 ⑥增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護(hù)對其制約的解縛性。

如何看待和利用才是關(guān)鍵的

隨著人工智能的發(fā)展，當(dāng)機器開始逐步取代大批量的基礎(chǔ)性工作之后，企業(yè)根本就再需要用到員工。 到時候的成本壓縮將會是極限狀態(tài)。那么就算沒有了勞務(wù)派遣，對企業(yè)來說也沒有任何的關(guān)系。反而這個時候?qū)趧诱邅碚f不是什么好事。因為他們連“被壓榨”的機會都沒有了，他們直接失業(yè)了。 所以說，凡事有好的一面，就會有壞的一面。如何看待和利用才是關(guān)鍵的。

什么叫勞務(wù)派遣勞動派遣

什么叫勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，在由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的的一種用工方式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要排企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。