建筑勞務(wù)人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:1、姓名、號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息;2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;3、人員類別、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息;4、施工現(xiàn)場日考勤信息;[4]5、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息;6、進出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員;7、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員;8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員;9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員

工地實名制管理基本實現(xiàn)了：施工現(xiàn)場人員底數(shù)清楚、基本情況清楚、出勤記錄清楚、工資發(fā)放記錄清楚、進出工地時間清楚的“五清”目標。b)違規(guī)管理：對人員違規(guī)事件進行編輯記錄，記錄包含事件時間、責(zé)任人、處理人、記錄人、現(xiàn)場圖片，并提供違規(guī)事件EXCEL文件導(dǎo)出。大大提升了施工單位的工作效率，提高了工程進展。由于工地上每天有近百個外來務(wù)工人員進出，用傳統(tǒng)的方式不可能等級上每一個農(nóng)民工的名字、容貌，很難知道每天究竟有哪些人來工地施工作業(yè)，這就對施工單位的管理工作帶淚了嚴重的影響，發(fā)生了勞務(wù)糾紛以后已不能積極有效的解決。而通過實名制管理實施以后，能對施工人員的出勤情況了如指掌?！斑@些記錄能為日后工資發(fā)放提供依據(jù)，還能根據(jù)工程建設(shè)進度需要及時增加施工人員，杜絕非本工地的閑雜人員進入，以免發(fā)生意外及影響項目工程的進展?！?

勞務(wù)實名制系統(tǒng)是主推的自主研發(fā)產(chǎn)品，它充分考慮到建筑施工企業(yè)可能遇到的所有管理問題。系統(tǒng)由總部云管理平臺、掌上應(yīng)用端和項目端應(yīng)用系統(tǒng)組成，能夠?qū)Ω黝悊栴}做出有效的應(yīng)對措施，為公司的項目管理決策提供依據(jù)。

實時自動化，精細化管理員工出勤：通過4G、Wifi及以太網(wǎng)與硬件設(shè)備直接實時互連所有數(shù)據(jù)傳入系統(tǒng)，永不滯后硬件考勤數(shù)據(jù)實時同步、運算提供準確和實時的工時數(shù)據(jù)