公司形態(tài)完全脫離個人色彩，是資本的性聯(lián)合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。因此，公司存續(xù)時間長穩(wěn)定性高。中國《公》第2條規(guī)定：“所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責任公司和股份有限公司。”這就是說，中國《公》只規(guī)定了兩類公司：有限責任公司與股份有限公司。對于我國此條法律規(guī)定的理解，存有完全相左的兩種觀點。一種觀點認為：中國公不認可無限責任公司、兩合公司等其他的公司形態(tài)，不能創(chuàng)設(shè)其他公司形式。另一種觀點則認為：該條并不禁止適用除公之外的法律而創(chuàng)設(shè)其他形式的公司。
一般說來，除了因消滅時效而轉(zhuǎn)化為無責任的自然務(wù)之外，責任與義務(wù)緊密相隨，有義務(wù)才有責任，責任之承擔須基于義務(wù)之違反。因此，此處的“責任”一語作為一個法律概念并不確切，充其量可將其理解為一種“法律義務(wù)”。從而股東的有限責任也似乎可理解為股東對公司負有如期繳付出資的義務(wù)。一般說來，除了因消滅時效而轉(zhuǎn)化為無責任的自然務(wù)之外，責任與義務(wù)緊密相隨，有義務(wù)才有責任，責任之承擔須基于義務(wù)之違反。因此，此處的“責任”一語作為一個法律概念并不確切，充其量可將其理解為一種“法律義務(wù)”。從而股東的有限責任也似乎可理解為股東對公司負有如期繳付出資的義務(wù)。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。公司的管理制度有助于維護工作秩序，提高工作效率。

、購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價格為原價。