代理記賬的優(yōu)勢在哪里小型財(cái)務(wù)公司

      一、節(jié)省人員成本：

　　有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，一般每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)也需要一千五左右，會(huì)計(jì)師每月至少三五千元，高及會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)和外資會(huì)計(jì)費(fèi)用更高。代理記賬的好處之一：支付不到一個(gè)普通會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上們服務(wù)和客戶要求，以及代理記賬公司的客戶定位、會(huì)計(jì)水平、會(huì)計(jì)質(zhì)量等不同而異?？梢詮牟块T入手找原因，2、個(gè)別成本差異分析：個(gè)別成本差異分析包括職能的成本和費(fèi)用的分析和控制，包括制造成本、銷售費(fèi)用、管理、研發(fā)、財(cái)務(wù)以及資本支出。

　　二、經(jīng)驗(yàn)成熟、正規(guī)專業(yè)：

　　代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，好的代理記賬公司由姿深會(huì)計(jì)師領(lǐng)銜，并配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，他們之間專業(yè)互補(bǔ)，相互協(xié)作，聘請這樣的代理記賬公司等于聘請了一個(gè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。

　　三、財(cái)務(wù)工作不會(huì)中斷：

　　財(cái)務(wù)部是公司的重點(diǎn)部門，很重視財(cái)務(wù)部，如果財(cái)務(wù)部的人員不穩(wěn)定，工作銜接不上會(huì)直接影響工作還要費(fèi)時(shí)費(fèi)力的去招聘，再熟悉公司的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)公司用團(tuán)隊(duì)的力量保障代理記賬服務(wù)連續(xù)不斷。

　　四、企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)?。?

　　聘用公司的代理記賬不會(huì)有公司聘用的會(huì)計(jì)人員的養(yǎng)老、失業(yè)、公積、生育等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)設(shè)保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。減少了企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)。根據(jù)公式“資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益，所有者權(quán)益-實(shí)收資本(股東多投入的資金暫掛其他應(yīng)付款)=未分配利潤”推算出未分配利潤金額。

　　五、企業(yè)機(jī)秘保密嚴(yán)格：

　　財(cái)務(wù)部門都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營機(jī)秘!!代理記賬公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)秘。

　　六、納稅申報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)：

　　代理記賬公司有專人審核報(bào)稅，能有效避免因不熟悉稅法，出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等差錯(cuò)和損失，還可在代理記賬委托協(xié)議中約定相關(guān)責(zé)任。

　　總結(jié)概括的優(yōu)勢：專業(yè)又安全又經(jīng)濟(jì)。聘用代理記賬不會(huì)有事物糾紛，安全保密性強(qiáng)、專業(yè)熟練。賬務(wù)正規(guī)專業(yè)、用足財(cái)稅政策、及時(shí)合理納稅等低成本運(yùn)作。

小型財(cái)務(wù)公司

做賬公司提醒企業(yè)會(huì)計(jì)建賬要注意哪些小型財(cái)務(wù)公司

      企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目在建賬上一直是重要的一點(diǎn)，表示，很多企業(yè)在生產(chǎn)過程中，其存貨及固定資產(chǎn)多數(shù)情況下可能沒有票。那么該怎么來做賬呢?可以根據(jù)實(shí)際盤點(diǎn)后編制的盤點(diǎn)表入賬。下面，銅陵財(cái)務(wù)就為大家做個(gè)簡單介紹。

　　應(yīng)取得的資料

　　主要有企業(yè)章程、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、國地稅稅務(wù)登記證、驗(yàn)資報(bào)告等。特別是驗(yàn)資報(bào)告，其用處主要有：

　　一是能佐證企業(yè)的注冊資本金額，以便確定賬務(wù)中實(shí)收資本金額;二是能反映股東的出資方式，是貨幣或是實(shí)物等。2、超過追征期《稅收征管法》還規(guī)定，除了稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任外，因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以追征稅款、滯納金。取得驗(yàn)資報(bào)告主要目的是為了確定股東的出資方式。不能確定股東的出資方式是無法建賬的，建賬時(shí)一定要讓企業(yè)主找到成立時(shí)的驗(yàn)資報(bào)告，注冊資本發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)取得歷次的驗(yàn)資報(bào)告。若是以實(shí)物出資，還要找到當(dāng)時(shí)的評(píng)估報(bào)告。

　　按表項(xiàng)目核實(shí)資產(chǎn)負(fù)債額

　　1盤點(diǎn)現(xiàn)金及單據(jù)，注意需要換票的白條也應(yīng)考慮進(jìn)去，確定現(xiàn)金金額;2.取得yin行存款對(duì)賬單，并核實(shí)未達(dá)賬項(xiàng)，確定yin行存款金額;3.盤點(diǎn)原材料、庫存商品等，確定存貨金額;4.編制應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來款項(xiàng)表，注意zui好讓往來單位蓋章或簽字確認(rèn)，確定往來款項(xiàng)金額;檢查有無jie款、應(yīng)付職工工資、應(yīng)交稅費(fèi)等項(xiàng)目;5.盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，確定固定資產(chǎn)金額;6.取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和驗(yàn)資報(bào)告，確定實(shí)收資本金額;7.根據(jù)公式“資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益，所有者權(quán)益-實(shí)收資本(股東多投入的資金暫掛其他應(yīng)付款)=未分配利潤”推算出未分配利潤金額;8.根據(jù)結(jié)果編制出資產(chǎn)負(fù)債表，并據(jù)此做di一號(hào)憑證;9.啟用賬薄，將di一號(hào)憑證內(nèi)容登記入賬。關(guān)于流動(dòng)負(fù)債和流動(dòng)資產(chǎn)正好相反，是指一年內(nèi)，必須用貨幣資金去償還的債務(wù)。在賬簿日期欄填寫登記入賬的日期，摘要欄可寫“盤點(diǎn)建賬”。

　　無票的資產(chǎn)的入賬

　　因?yàn)槭窃谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中建賬，其存貨及固定資產(chǎn)多數(shù)情況下可能沒有票。成本差異化分析的時(shí)候前期條件有：(1)合理目標(biāo)的設(shè)定(2)成本費(fèi)用設(shè)定的假設(shè)(3)差異責(zé)任的歸屬?？梢愿鶕?jù)實(shí)際盤點(diǎn)后編制的盤點(diǎn)表入賬。但在以后期間由于這些存貨形成的主營業(yè)務(wù)成本，固定資產(chǎn)折舊形成的成本費(fèi)用稅務(wù)多不認(rèn)可，在所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)作納稅調(diào)整。如果固定資產(chǎn)是初始時(shí)由股東投入的，找到當(dāng)時(shí)的評(píng)估報(bào)告也可算是一個(gè)佐證，可同稅務(wù)有效溝通，在所得稅匯算清繳時(shí)不作納稅調(diào)整。

財(cái)務(wù)管理中績效考量因素小型財(cái)務(wù)公司

　  績效考核是很多企業(yè)都在執(zhí)行的措施，一定程度上能刺激企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說，該怎么進(jìn)行績效考核？銅陵財(cái)務(wù)表示，財(cái)務(wù)管理是持續(xù)發(fā)展過程中必須可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置合理有效的績效考核指標(biāo)，對(duì)于機(jī)構(gòu)的發(fā)展、事業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。

　　一、要注重財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的考核。按照不同財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體財(cái)務(wù)報(bào)告的分析主體就是通常意義上的報(bào)告使用人，包括權(quán)益投資人、債權(quán)人、經(jīng)營管理層、政府機(jī)構(gòu)和其他與企業(yè)相關(guān)的人士及機(jī)構(gòu)。俗語說“萬丈高樓平地起”，這就闡述了基礎(chǔ)的重要性。在財(cái)務(wù)管理過程中最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的是要首先確定會(huì)計(jì)從業(yè)人員的資質(zhì);其次是制度建設(shè)，沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，制度是行為的準(zhǔn)則，是開展工作的重要工具，完善而權(quán)面的制度建設(shè)能極大程度上避免差錯(cuò)的發(fā)生;最后是要考核會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，即入賬科目、開具收付憑證、報(bào)表編制等工作中的差錯(cuò)率。

　　二、要注重對(duì)預(yù)算管理的考核。如經(jīng)審核原始憑證后確定有突擊使用預(yù)算結(jié)余購買不需要的物品，有對(duì)陳舊過時(shí)設(shè)備進(jìn)行大修理等違反上述原則的情況，不能作為合理的原始憑證。預(yù)算管理是一種集“前瞻性、權(quán)面性和統(tǒng)一性”為一體的管理方式。良好的預(yù)算管理模式有利于加強(qiáng)內(nèi)部控制、避免無計(jì)劃無統(tǒng)籌支出帶來的浪費(fèi)。要不斷細(xì)化預(yù)算考核的項(xiàng)目，考核預(yù)算管理還要和決算統(tǒng)一起來，考核預(yù)決算的匹配度、年內(nèi)預(yù)算調(diào)整的情況，檢驗(yàn)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。只有在源頭上引起了重視，樹立起了沒有預(yù)算就沒有一切的意識(shí)，才能真正做好行政單位預(yù)算管理。

　　三、要注重激勵(lì)機(jī)制。然而，由于會(huì)計(jì)代賬的特殊性，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)上的處理還是有一定的區(qū)別?？冃Ч芾淼淖詈蟓h(huán)節(jié)便是激勵(lì)，合理合規(guī)而且切實(shí)有效的激勵(lì)方式將極大地鼓舞單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員以及相關(guān)工作人員做好財(cái)務(wù)工作的信心和決心。激勵(lì)可分為兩個(gè)層面，一是對(duì)單位的激勵(lì)，二是對(duì)個(gè)人的激勵(lì)。對(duì)于表現(xiàn)突出，作出較大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人以不同的形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。