?什么是勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？

專業(yè)勞務(wù)公司電話號(hào)碼派遣單位的義務(wù)

1、顧主義務(wù)

依照《勞動(dòng)合同法》第五十八條要求，“勞務(wù)公司派遣單位是此方法所稱用工單位，理應(yīng)執(zhí)行用工單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”。

2、對(duì)被派遣勞動(dòng)者的告之義務(wù)

《勞動(dòng)合同法》第六十條要求：勞務(wù)公司派遣單位理應(yīng)將勞務(wù)公司派遣協(xié)議書的內(nèi)容告之被派遣勞動(dòng)者。

3、按月向被派遣勞動(dòng)者付款薪水、酬勞

《勞動(dòng)合同法》第五十八條要求，勞務(wù)公司派遣單位理應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者“按月付款勞務(wù)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作中期內(nèi)，勞務(wù)公司派遣單位理應(yīng)依照所在城市要求的標(biāo)準(zhǔn)工資，向其按月付款酬勞”。

勞務(wù)公司派遣單位不可亂扣勞動(dòng)力單位依照勞務(wù)公司派遣協(xié)議書付款給被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬。

什么叫勞務(wù)派遣勞動(dòng)派遣

什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又被稱為人力資源派遣、人才租賃、勞動(dòng)者派遣、人力資本租用、員工租用，市直單位有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動(dòng)合同書，并支付酬勞，把員工派向別的用工企業(yè)，在由其用工企業(yè)向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)項(xiàng)目花費(fèi)的的一種用工方法。人力資本計(jì)付的客觀事實(shí)產(chǎn)生于派遣勞工與要排公司(具體用工企業(yè))中間，要派公司向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付附加費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向員工支付勞務(wù)報(bào)酬。

勞務(wù)派遣辦理

人事派遣就是指公司將人力資源資源優(yōu)化配置中單核心一部分的工作中所有或一部分授權(quán)委托人力資源服務(wù)技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但代管工作人員仍歸屬于授權(quán)委托公司。它是一種的高層次人才的人事代理制度服務(wù)項(xiàng)目。

勞務(wù)公司派遣就是指由勞務(wù)公司派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動(dòng)合同書，由派遣勞工向要派公司（具體勞動(dòng)力企業(yè)）計(jì)付勞務(wù)公司，勞動(dòng)合同書關(guān)系存有于勞務(wù)公司派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工中間，但人力資本計(jì)付的客觀事實(shí)則產(chǎn)生于派遣勞工與要派公司（具體勞動(dòng)力企業(yè)）中間。

他們的差別取決于人事派遣期內(nèi)用工企業(yè)與派遣工作人員不產(chǎn)生人事部門歸屬于關(guān)系。用工企業(yè)與人事派遣服務(wù)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)公司關(guān)系；被派遣工作人員與人事派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞動(dòng)者關(guān)系，與用工企業(yè)的關(guān)系是有償服務(wù)應(yīng)用關(guān)系。

而勞務(wù)公司派遣則是人力資本的雇傭和應(yīng)用分離出來，與人事派遣反過來。

關(guān)鍵從業(yè)人力資源貯備、;鐘點(diǎn)工;勞務(wù)派遣;項(xiàng)目外包;職業(yè)中介;人力中介公司;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)流水線承攬、短期內(nèi)新項(xiàng)目承攬。

像日本和在我國臺(tái)灣省，將100好幾個(gè)領(lǐng)域和崗位全部列出去，僅有在范疇內(nèi)的技術(shù)工種才能夠 應(yīng)用派遣工，清華法學(xué)系鄭尚元也提議，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)日本等國勞務(wù)派遣法律的作法，在法律法規(guī)上把勞務(wù)派遣的實(shí)際崗位一一列舉出去。因此，他明確提出二種計(jì)劃方案：一是在勞動(dòng)法中立即例舉勞務(wù)派遣的實(shí)際崗位；