這是一個極其寵大的資源。每年兩季寒暑假期，每年即將畢業(yè)的幾百萬實(shí)習(xí)生，為這些勞務(wù)服務(wù)公司提供了海量的人力資源。他們聯(lián)系學(xué)校的老師，并與老師一起合作，分?jǐn)偺岢?，并付給帶班老師一定的管理費(fèi)。學(xué)生們在老師的帶領(lǐng)下分批次進(jìn)入這些企業(yè)。

也有人會問，為何企業(yè)不直接進(jìn)校招聘，直接錄用？一般中型企業(yè)用工缺口也就二百多號人，小型企業(yè)有時只需幾十號人，他們并不能力接受全部學(xué)生。

熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，了解工程材料、施工圖識讀、工程項(xiàng)目管理基本知識和工程施工工藝和方法；熟悉流動人口管理和勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，掌握工作的基本知識，了解人力資源開發(fā)及管理和財務(wù)管理、社會保險基本知識。

熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識；掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識；掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者運(yùn)用勞動能力實(shí)現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是明確確定的，一方為用人單位，另一方為勞動者。

務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇傭人接受受雇人提供的勞務(wù)并按約定給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是：

（1）主體范圍不同。勞務(wù)關(guān)系主體雙方當(dāng)事人可以同時都是自然人，而勞動關(guān)系主體一方必須為法人或者其他組織。