在工作中遭受工傷事故，導(dǎo)致人員受傷的，要按照工傷處理流程進(jìn)行處理，在進(jìn)行賠償之前，需要經(jīng)過工傷鑒定，那么，受傷部位多怎么工傷鑒定呢？工傷鑒定需要哪些材料呢？傷部位多怎么工傷鑒定如果有多處受傷，做工傷鑒定的時(shí)候會(huì)綜合評(píng)估計(jì)算的，符合晉級(jí)原則的，會(huì)給予晉級(jí)的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)于同一器或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以級(jí)相同，多晉升一級(jí)。

勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷鑒定需要走哪些程序流程如下：1、因工傷殘職工在醫(yī)終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣鐧C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。2、鑒定者攜帶醫(yī)機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》去做鑒定。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定書下發(fā)之后員工要及時(shí)做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結(jié)果的，可向勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，工傷重新鑒定注意事項(xiàng)有哪些1、鑒定機(jī)構(gòu)：省、地（市）二級(jí)勞動(dòng)鑒定委會(huì)按照評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)。勞動(dòng)鑒定委會(huì)受當(dāng)?shù)赝校蓜趧?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作?？梢晕杏匈Y格的醫(yī)院，也可以聘請(qǐng)有關(guān)專組成專組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。