為什么保安公司壓低工資呢？

保安公司，在典型的勞務(wù)輸出型公司，實(shí)際就是勞力中介皮包公司。招聘保安人員，然后外派到用人單位工作（當(dāng)保安）。這些保安不是用人單位的員工，只是來提供保安的服務(wù)人員，是外人，與本單位員工無關(guān)。用人力資源專業(yè)術(shù)語來解釋，用人單位（化名某大廈）需要20個(gè)保安，與保安公司簽一個(gè)勞務(wù)派遣協(xié)議。

假設(shè)約定每個(gè)保安5000元（含工資、福利）再加管理費(fèi)等，每人每月6000元（全額勞務(wù)費(fèi)）。某大廈把6000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，記住是勞務(wù)費(fèi)，打給保安公司。保安公司的利潤就從壓縮保安人員工資來源，管理費(fèi)就是收入，給保安的5000元，能扣多少就扣多少，扣下的都是自己的利潤啊。所以，到了保安手里，也就兩三千元工資。有的保安公司不上社包，有的即使上社包，也是低標(biāo)準(zhǔn)。明白這個(gè)道理，就知道保安工資上不去的，漲工資了，保安公司賺什么大錢？你嫌少，有的是人來排隊(duì)求職呢？

保安人員崗位十大職責(zé)

保安人員崗位職責(zé)：

1.維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序

2.維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,防患于未然

3.加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)及進(jìn)發(fā)現(xiàn)人和事，并逐出

4.監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則

5.加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之

6.對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向有關(guān)部門報(bào)告

7.配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況

8.支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)

9.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用

10.正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告

保安執(zhí)勤服裝穿戴標(biāo)準(zhǔn)

保安執(zhí)勤服裝穿戴標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩徽，不得佩帶其他與秩序維護(hù)員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的標(biāo)志，著裝時(shí)，須隨身攜帶 公司制發(fā)的有效證件。

（2）穿著秩序維護(hù)員制服時(shí)，要扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。內(nèi)衣下擺不得外露。著夏裝時(shí)，必須著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶。

（3）穿著秩序維護(hù)員制服時(shí)，不得在秩序維護(hù)員制服外罩便服，不準(zhǔn)圍圍巾。

（4）季節(jié)換裝的時(shí)間和著裝應(yīng)由公司統(tǒng)一規(guī)定，不得夏、冬服裝混穿。

（5）訓(xùn)服應(yīng)正確佩戴帽子。