法律咨詢知識：欠錢不還怎么辦有效？

對于欠錢不還的人你要及時收集起訴要用的證據(jù)，那些不還錢的往往是有備而來的，自己資金周轉(zhuǎn)不過來就開始到處借錢，借了錢后又總是找各種理由不還，我們遇到這種情況一定要及時收集一下幾個證據(jù)：

1、手機短信：證實借錢事實

借錢后幾次口頭催款無果，就可以用發(fā)短信或者微信的方式，讓對方承認(rèn)了曾經(jīng)向你借錢的事實。然后把對方的回復(fù)短信或者微信儲存起來，這個聊天記錄就是能夠起訴對方的證據(jù)。

2、視頻語音：對方承認(rèn)借過錢

催款期間，要多次給對方打電話并錄下讓對方還錢的通話，然后作為證據(jù)保存起來。

3、證人證言：證實借錢金額

尋找借錢的證人證言時，可以找能夠提供證人和證言的人出來作證。

出現(xiàn)的交通事故的時候，有可能會造成一些人員的傷亡，到時候比較嚴(yán)重的話，有可能還會有傷殘情況，那么再進(jìn)行傷殘鑒定的時候，這個結(jié)果一般多長時間可以拿到？下面可可法律咨詢服務(wù)來給大家介紹一下。

傷殘鑒定結(jié)果從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期。

傷情鑒定根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時的傷情、損傷后引起的后遺癥等，全方面分析，綜合評定。

法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。

1、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。