常常聽(tīng)到關(guān)于企業(yè)難做的問(wèn)題，總結(jié)了一下，無(wú)外乎都是關(guān)于員工的思想、忠誠(chéng)度之類(lèi)的，然而企業(yè)為了解決這一系列的問(wèn)題也是各出奇招，可是這些問(wèn)題依然存在，不是不能解決，而是沒(méi)有對(duì)癥下藥。戶(hù)外拓展培訓(xùn)發(fā)展到今天，以成本相對(duì)低、效果相對(duì)好、口碑相對(duì)不錯(cuò)的三個(gè)相對(duì)存活至今，并以快速發(fā)展的事態(tài)迅速占領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)，我想你也有必要了解一下，“它”到底能帶給我們什么樣的驚喜！

對(duì)個(gè)人的六大好處:1、調(diào)整心態(tài)，開(kāi)闊視野。2、增強(qiáng)自信，提升責(zé)任意識(shí)。3、清晰目標(biāo)，領(lǐng)悟人生價(jià)值與意義。4、清晰的理解和掌握快速組建團(tuán)隊(duì)、建立共識(shí)、重整檢視個(gè)人和組織關(guān)系。5、提升實(shí)效行動(dòng)能力、個(gè)人激情、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。6、培育領(lǐng)導(dǎo)力和分析解決問(wèn)題的能力。在戶(hù)外做拓展訓(xùn)練中，面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部課程的訓(xùn)練。

要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學(xué)歷、職位、業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)等各項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)格把關(guān)參加每次培訓(xùn)的人數(shù)與對(duì)象，這樣才不會(huì)有誤傳信息與培訓(xùn)不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的對(duì)象zui好是一個(gè)層級(jí)人員或是一個(gè)工作時(shí)合作關(guān)系比較多的部門(mén)與個(gè)人參與，效果會(huì)更佳。上述案例沒(méi)有認(rèn)真的甄選培訓(xùn)對(duì)象，干部、員工、新員工等全混在一起，不但老員工效果不大，還影響到了新員工狀態(tài)。

對(duì)孩子的學(xué)習(xí)能力提升有不錯(cuò)的效果：在拓展培訓(xùn)里。一些項(xiàng)目的解決辦法需要孩子突破定勢(shì)思維，打開(kāi)思路，讓孩子明白問(wèn)題的解決方案不知一個(gè)。同時(shí)為了完成項(xiàng)目，需要孩子付出較長(zhǎng)的時(shí)間和心血，鍛煉了孩子的耐心和毅力，讓孩子明白持之以恒的道理。當(dāng)孩子把這些在活動(dòng)中的感受轉(zhuǎn)化在生活或者學(xué)習(xí)中，可以對(duì)孩子的成長(zhǎng)帶來(lái)積極的作用。