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當(dāng)前蛋雞養(yǎng)殖行業(yè)在管理中幾乎沒(méi)有運(yùn)用到精益化管理思想,管理還是以粗放式管理為主,管理效益差,與國(guó)際行業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)差距大,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
縱觀行業(yè)現(xiàn)狀主要存在以下幾個(gè)方面較突出的問(wèn)題:
實(shí)行開(kāi)放式、高密度、大群體、多批次同時(shí)飼養(yǎng),防疫難度高,養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)大。
蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)普遍偏低,工作責(zé)任心很難調(diào)動(dòng),管理難度大。
蛋雞養(yǎng)殖企業(yè)各環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)單一,成本浪費(fèi)大,各環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)不明確,經(jīng)營(yíng)意識(shí)差。
種雞養(yǎng)殖企業(yè)與客戶(hù)只存在買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,服務(wù)體系不健全,未形成利益共同體。
種雞養(yǎng)殖行業(yè)缺乏質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,給行業(yè)持續(xù)發(fā)展帶來(lái)隱患。
同一雞群樣本使用兩種不同分度的秤去稱(chēng)重會(huì)得出兩個(gè)完全不同的均勻度百分比值。秤的刻度越大所計(jì)算出的均勻度越高;反之,秤的刻度越小所計(jì)算出的均勻度越低。育成期一般用20克一個(gè)分度的秤。
為防止出現(xiàn)誤差和給雞造成應(yīng)激,稱(chēng)重要制定一套規(guī)章制度。
固定稱(chēng)重日期。如雞群正處于隔日飼喂階段,那么每次稱(chēng)重要在不喂料的每周同一天進(jìn)行;如果雞群處于每日限食階段,固定在每周同一天晚上或喂料前進(jìn)行。