中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用判斷推理主要測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。其他地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，安徽事業(yè)單位，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)阿構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，2021事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員如何選擇審計(jì)學(xué)?如果往年分?jǐn)?shù)線都跟自己差距太大那就慎重考慮一下。也不要光盯著一個(gè)職位，建議可以多選幾個(gè)作為參考，多方面選擇。審計(jì)學(xué)：審計(jì)學(xué)專業(yè)的考生，比起經(jīng)濟(jì)，會計(jì)類專業(yè)可能優(yōu)勢不再那么明顯，但是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，卻有自己的優(yōu)勢所在，比如農(nóng)1業(yè)部門，農(nóng)村審計(jì)部門等。通過刷歷年可以很清楚的了解題型題量，還可以總結(jié)高頻知識點(diǎn)，把握考試的難易度，順便提高做題速度跟效率，這些都是歷年能帶給考生的好處。

國家公務(wù)員考試面試名單成熟期

1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體考核，堅(jiān)持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于人才脫穎而出的局面。1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。1989年，原人事部在、審計(jì)署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。 [3] 2018年10月21日，國家公務(wù)員局發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬余人。