事業(yè)單位教材招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)低分?jǐn)?shù)線。

個(gè)人報(bào)名報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份必須一致。

陜西中青公培教育文化有限 公司分享：事業(yè)單位教材不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

   1.曾因受過(guò)處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在審查期間或未解除行政處分的。

   2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

   3.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校生。

   4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。

   5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

面試

事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達(dá)、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會(huì)有不定量的追加提問(wèn)，此外，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會(huì)涉及。從試題內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計(jì)劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型，總之，面試中語(yǔ)言表達(dá)能力、思考力和解決問(wèn)題能力這三項(xiàng)是考察重點(diǎn)。