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一、一般納稅人的優(yōu)勢及申請條件
可以說,在現實社會經濟中,企業(yè)成為一般納稅人,對其經營發(fā)展有著十分重要的意義。具體表現為:首先,幾乎所有的大公司都是一般納稅人,并且一般納稅人之間更容易產生交易和合作。其次,有關部門對于一般納稅人在財務處理方面的要求更為規(guī)范,對財務人員的要求也更為嚴格,因此,可以有效減少其經營及涉稅風險。再次,由于國家有關部門對于企業(yè)成為一般納稅人的標準要求較高,因此,有條件成為一般納稅人的企業(yè),他們的實力往往都不弱,所以更容易引起客戶的好感。而且,一般納稅人在進行記賬報稅時,還可以用取得的增值稅進項抵扣銷項。因而能夠減少企業(yè)納稅支出,進而節(jié)省下更多的經營資金。
不過,雖然成為一般納稅人的好處諸多,但是一般納稅人資格的申請條件卻并不苛刻。概括起來,其只需滿足:(1)有固定的生產經營場所,即有公司、廠房等可以生產或者經營的場地。(2)能夠按照國家統一的會計制度規(guī)定設置賬簿,并根據合法、有效的憑證進行核算。
二、一般納稅人申請費用
通常企業(yè)申請成為一般納稅人,其所需費用主要包含以下兩個方面:
,申請過程中產生的費用。一般而言,企業(yè)申請一般納稅人,稅務局往往是不會收費的。但該步驟卻依然需要支付一定的花銷,主要為:一是打印各種材料產生的材料復印費用,另一個是往來稅務部門所產生的交通費用。但是,假如企業(yè)聘請了中介機構去辦理,那么還需支付一定的中介費用。
第二,申請之后產生的費用。企業(yè)成為一般納稅人后,需要前往稅務部門購買。當前,價格每張在五毛到一元之間,企業(yè)的需求量大小決定了這筆費用的具體支出。另外,購買防偽稅控機以及防偽稅控機每年的維修保養(yǎng),也會產生一定的花銷,具體還需視公司規(guī)模而定。
所謂“一個月發(fā)兩次工資”,通常是指一個公司為員工辦理兩張,一張用于發(fā)放基本工資、崗位工資、績效工資等,一張用于發(fā)放福利,包括交通補貼、住房補貼、過節(jié)費等??梢哉f,采用此種工資發(fā)放方法,不僅能夠降低企業(yè)員工的繳費基數,減輕公司為員工繳納的負擔,同時也能夠使個人每月承擔的費用相應降低,增加個人的實際收入所得。不過,繳費基數對于養(yǎng)老金有一定的影響,雖然對于年輕人影響不大,但職工退休后,領取到的養(yǎng)老金會與正常繳納人員存在一定差異。簡而言之,運用此種方法,就是企業(yè)財務用張工資卡的數據做個稅申報,而第二張則不繳稅,而是直接找沖賬。因此,嚴格來講,“一個月發(fā)兩次工資”并不合法。
那么,企業(yè)為職工進行稅務籌劃,究竟有哪些辦法可以有效減少個人納稅支出?增加個人實際收入所得呢?目前可以參考的方法主要有以下幾種:(1)合理調整工資,盡量安排工資在稅前扣除額以下;(2)降低名義收入,用一些福利待遇代替(如為員工購買保險,多繳等);(3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;(4)納稅人在盡可能長的時間段內分次取得勞動報酬等。
不過,雖然進行個稅稅收籌劃的方法眾多,但企業(yè)若想幫助員工實現合理降低稅負,還應根據專業(yè)稅收籌劃方案來推進該項工作的實施,這樣才能夠在法律允許的范圍內幫助職工實現地稅負減免,同時也能夠使稅務籌劃的推進更加安全、有效。所以,如若企業(yè)存在此方面的個稅稅收籌劃需求,便可以選擇專業(yè)財務代理公司或會計師事務所進行業(yè)務委托。
因此,在現實社會經濟中,企業(yè)需根據自身實際經營情況推進稅收籌劃工作地開展,禁用或慎用“一個月發(fā)兩次工資”這一籌劃方法,從而使得企業(yè)為職工進行的個稅籌劃更加合理、合法。