.什么是小型微利企業(yè)1).工業(yè)企業(yè),年應(yīng)納稅額不超過(guò)30萬(wàn)元, 從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元; 2).其他企業(yè),年應(yīng)納稅額不超過(guò)30萬(wàn)元, 從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人,資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元..什么是小型微利企業(yè)1).工業(yè)企業(yè),年應(yīng)納稅額不超過(guò)30萬(wàn)元, 從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元; 2).其他企業(yè),年應(yīng)納稅額不超過(guò)30萬(wàn)元, 從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人,資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元.


書(shū)面咨詢是稅務(wù)咨詢?yōu)槌Ｓ玫囊环N咨詢方法，它是以書(shū)面的方式釋疑解難。咨詢時(shí)，專業(yè)人員要根據(jù)納稅人扣繳義務(wù)人提出的有關(guān)問(wèn)題制作文書(shū)，予以解答。制作的文書(shū)要求題目明確、解答清楚、證據(jù)充分，引用的法律法規(guī)準(zhǔn)確。書(shū)面文書(shū)的形式如“稅務(wù)咨詢備忘函”與“關(guān)于××問(wèn)題的解答”等，文書(shū)的格式可以固定化，以方便納稅人扣繳義務(wù)人了解問(wèn)題的要點(diǎn)所在。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的情況下，書(shū)面咨詢也可以電子信件的形式傳輸。書(shū)面咨詢的優(yōu)點(diǎn)是有助于稅務(wù)咨詢服務(wù)的規(guī)范化，責(zé)任明確。

在外貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)出口退稅的過(guò)程中，究竟都需要規(guī)避那些“騙稅”方法呢？

　　1、以真貨為道具，循環(huán)進(jìn)出口騙稅。通常，采用此種方式一般是指騙稅分子利用登記制度改革的便利，虛設(shè)多家貨代，報(bào)關(guān)行和出口企業(yè)，并借助某種商品為騙稅道具，在境內(nèi)包裝成高品質(zhì)或貼貨物，然后再以高價(jià)報(bào)關(guān)出口離境，獲取出口額及信息單證用于辦理退稅。隨后，道具出口到境外，通過(guò)實(shí)際控制注冊(cè)的公司接貨后，換裝或拆裝，再以原材料、非限制類固廢或零部件等品名，以控制的其他注冊(cè)公司名義低價(jià)低稅報(bào)關(guān)進(jìn)口，實(shí)現(xiàn)道具回流，如此循環(huán)往復(fù)。因此，該類騙稅方式隱蔽性極高，危害性也極大。

　　2、炮制出口數(shù)據(jù)，逃避海關(guān)監(jiān)管。一般而言，采用此種騙稅方式往往是以偽報(bào)、虛報(bào)貨物品名、貨物稅則號(hào)（高報(bào)退稅率）、高報(bào)出口價(jià)格等方式來(lái)進(jìn)行，甚至簡(jiǎn)單、粗暴地虛報(bào)數(shù)量闖關(guān)，如被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)，則以錯(cuò)誤申報(bào)為由接受行政處罰，之后又故伎重演。當(dāng)前，采用此種方法進(jìn)行騙稅主要有三種操作形式，分別為：（1）真貨出口高報(bào)價(jià)格；（2）無(wú)貨出口拼箱；（3）篡改數(shù)據(jù)屬性配貨。然后在虛構(gòu)退稅單證、配貨配票虛構(gòu)貨物流后，通過(guò)等虛構(gòu)收匯資金流，實(shí)施騙稅。

　　3、采取掛賬形式，虛構(gòu)外匯資金流。其一般通過(guò)以下幾種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)：（1）利用收匯核銷監(jiān)管盲區(qū)掛賬混賬。其分為兩種：一種是利用時(shí)間差突擊騙稅后“棄匯”走逃，另一種是采用移花接木手法將其他項(xiàng)目收匯冒充申報(bào)退稅項(xiàng)目收匯。（2）利用離岸資金“殼”虛構(gòu)收匯流。即利用實(shí)際控制的離岸公司或注冊(cè)的其他公司將非貨物貿(mào)易外匯用于付匯，隔離出口貨物的真實(shí)性信息，虛構(gòu)收匯資金流。（3）利用虛構(gòu)外匯資金流。該種方法采用的手段為與境內(nèi)外騙稅分子相，然后以付匯名義制造出口貨物收匯的假象?？梢哉f(shuō)，該種操作方法是實(shí)質(zhì)性作案行為。

所謂“一個(gè)月發(fā)兩次工資”，通常是指一個(gè)公司為員工辦理兩張，一張用于發(fā)放基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，一張用于發(fā)放福利，包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)等?？梢哉f(shuō)，采用此種工資發(fā)放方法，不僅能夠降低企業(yè)員工的繳費(fèi)基數(shù)，減輕公司為員工繳納的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也能夠使個(gè)人每月承擔(dān)的費(fèi)用相應(yīng)降低，增加個(gè)人的實(shí)際收入所得。不過(guò)，繳費(fèi)基數(shù)對(duì)于養(yǎng)老金有一定的影響，雖然對(duì)于年輕人影響不大，但職工退休后，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)與正常繳納人員存在一定差異。簡(jiǎn)而言之，運(yùn)用此種方法，就是企業(yè)財(cái)務(wù)用張工資卡的數(shù)據(jù)做個(gè)稅申報(bào)，而第二張則不繳稅，而是直接找沖賬。因此，嚴(yán)格來(lái)講，“一個(gè)月發(fā)兩次工資”并不合法。

　　那么，企業(yè)為職工進(jìn)行稅務(wù)籌劃，究竟有哪些辦法可以有效減少個(gè)人納稅支出？增加個(gè)人實(shí)際收入所得呢？目前可以參考的方法主要有以下幾種：（1）合理調(diào)整工資，盡量安排工資在稅前扣除額以下；（2）降低名義收入，用一些福利待遇代替（如為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，多繳等）；（3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；（4）納稅人在盡可能長(zhǎng)的時(shí)間段內(nèi)分次取得勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　不過(guò)，雖然進(jìn)行個(gè)稅稅收籌劃的方法眾多，但企業(yè)若想幫助員工實(shí)現(xiàn)合理降低稅負(fù)，還應(yīng)根據(jù)專業(yè)稅收籌劃方案來(lái)推進(jìn)該項(xiàng)工作的實(shí)施，這樣才能夠在法律允許的范圍內(nèi)幫助職工實(shí)現(xiàn)地稅負(fù)減免，同時(shí)也能夠使稅務(wù)籌劃的推進(jìn)更加安全、有效。所以，如若企業(yè)存在此方面的個(gè)稅稅收籌劃需求，便可以選擇專業(yè)財(cái)務(wù)代理公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)委托。

　　因此，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)需根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況推進(jìn)稅收籌劃工作地開(kāi)展，禁用或慎用“一個(gè)月發(fā)兩次工資”這一籌劃方法，從而使得企業(yè)為職工進(jìn)行的個(gè)稅籌劃更加合理、合法。