武漢競誠法律咨詢服務有限責任公司提供法律風險預防咨詢、股權設計、股權融資、股權激勵等咨詢服務和系統(tǒng)性解決方案，為客戶持續(xù)創(chuàng)造超高價值。

股權融資在企業(yè)投資與經(jīng)營方面具有以下優(yōu)勢：

股權融資需要建立較為完善的公人治理結構。公司的法人治理結構一般由股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理組成，相互之間形成多重風險約束和權利制衡機制。降低了企業(yè)的經(jīng)營風險。

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權利義務：股權激勵中，需要對經(jīng)理人是否享有分紅收益權、表決權和如何承擔股權貶值風險等權利義務做出規(guī)定。

股權管理：包括管理方式、股權獲得來源和股權激勵占總收入的比例等。股權獲得來源包括經(jīng)理人購買、獎勵獲得、技術入股、管理入股、崗位持股等。股權激勵在經(jīng)理人的總收入中占的比例不同，其激勵的效果也不同。

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在很多企業(yè)家或者律師的觀念里，股權激勵與設計應該是股權咨詢師的事情，其實不然，股權激勵與設計涉及到諸多法律條款和風險，而沒有律師背景的人，則很容易忽略這些風險，為企業(yè)招致?lián)p失。因此，適合協(xié)助企業(yè)進行股權激勵與設計的，是律師。企業(yè)可以通過所融資金擴大生產(chǎn)規(guī)模，降低單位生產(chǎn)成本，或者通過兼并收購擴大競爭優(yōu)勢。

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所以，律師職業(yè)定位的核心內涵是，維護委 托人的利益，致力于委托人利益的化；外延則是，要站在國家法律和律師的職業(yè)設定的邊界框架范圍內，展開自己的代理和辯護活動。我們國家現(xiàn)在有一些部門的法律專業(yè)人員，雖然他們不一定有律師執(zhí)照，但是也在處理大量的法律事務，比如條法司的工作人員。這一類型的律師以后會有較大的發(fā)展，因為四中全會決定要求所有的黨政機關和人民團體設立律師。第三個類型是由原來的企業(yè)法律顧問，或者現(xiàn)在的企業(yè)法務，成為所謂公司律師。但由于法律事務的日趨復雜，兩者處理的事務時常所重疊，再加上此種區(qū)分方式造成對當事人的不便以及費用，自1980年代起，對于英國律師制度的改革呼聲逐漸出現(xiàn)。