人都是有自己的個性的，企業(yè)同樣都是有自己獨有的管理模式和文化的。人的源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。唉拓展培訓中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉領導能力、開拓能力和個人意志的項目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領導、成就事業(yè)的堅強性格

看到團隊齊心協(xié)力完成每一任務，很欣慰，還有就是結(jié)束后的總結(jié)，很精彩，聽那美妙的歌曲還有教練那催人淚下的話語，已經(jīng)有很多同事為之動容，甚至流淚，我有幸成為隊長隊花中的一名，感觸也頗深，相聚不只是緣，齊心共勉就相親相愛一家人。

從今天的拓展訓練營訓練讓我明白了困難并不是我們想像的那么難，勇敢的嘗試了、失敗成功學會總結(jié)了，當我們再次遇到這樣的困難，一切都會變的那樣得心應手。所以我們要相信自己、調(diào)整好自己的心態(tài)，成功其實離我們很近。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

二層級訓練：技能訓練——解決“why”問題(培訓 OKR)，一層級訓練：知識訓練——解決“what”問題（培訓 規(guī)畫）四、培訓形式為盡可能達成培訓目標，項目組經(jīng)過討論分析及結(jié)合以往經(jīng)驗，對學院的教學擬采用“培訓 拓展”的教學模式?！芭嘤?拓展”的教學模式，即指在每一次的教學中穿插理論學習與體驗教育。