蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)報表示例：

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現(xiàn)整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數(shù)據(jù)；

· 勞動力效率：幫助企業(yè)提高勞動力生產(chǎn)效率，減少加班時間，推行效率管理機制；

· 標準工時：幫助企業(yè)制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時管理系統(tǒng)，員工能夠使用瀏覽器進行工時輸入、工時查詢、工時統(tǒng)計等相關操作。并且記錄人工明細，匯總時間，將分析呈交給管理人員；領導或統(tǒng)計人員可通過該功能進行工作統(tǒng)計， 管理者可根據(jù)工時匯總情況核定公司的服務以便為相應調(diào)整時提供

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

蓋雅工場HR ONE?生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應用包括：

基于員工生產(chǎn)活動的數(shù)據(jù)“工單-任務-工時”生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)采集，使得員工明細工作時間（直接-間接）得以實時掌握

生產(chǎn)工時的計算規(guī)則

用秒表測試單元動作標準工時的構成要素：標準時間要是以各個作業(yè)為對象所測定結果,即單一工序時間。

蓋雅?HR ONE?生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 標準工時：幫助企業(yè)制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系；

調(diào)度安排：隨時掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實現(xiàn)靈活的人員調(diào)度

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。