具體區(qū)別考生可以查看《國(guó)家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試區(qū)別》一文?？忌鷧⒓尤我还珓?wù)員考試，成功考上以后均稱(chēng)為新錄用的國(guó)家公務(wù)員。公務(wù)員，是指依法履行、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)1法類(lèi)等類(lèi)別。通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“國(guó)家公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(mén)（行業(yè)）類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。

行政執(zhí)1法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員

在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在部門(mén)（行業(yè)）類(lèi)別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門(mén)；通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“國(guó)家公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(mén)（行業(yè)）類(lèi)別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在晉升空間上，行政執(zhí)1法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門(mén)，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。

一般來(lái)講，公務(wù)員書(shū)面考試成果發(fā)布后，進(jìn)入面試的人員會(huì)得到應(yīng)考單位的電話告訴，即告訴你去進(jìn)行資歷檢查并承認(rèn)面試。在基礎(chǔ)教育階段，新課改的核心就是要以學(xué)生為主體，公務(wù)員培訓(xùn)中也應(yīng)該努力做到以學(xué)員為主體，以老師為主導(dǎo)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。