公司員工進出公司大門時，必須佩戴廠牌并將其懸掛在明顯位置。

所有騎自行車進出公司大門者，必須下車。

巡邏

1 保安員擔負對公司內外的巡邏任務。巡邏應分定時或不定時，以提高*范的效率和機動性能。另一人迅速利用就便滅火器材（滅火器、消防水帶等）控制火勢，協(xié)同現(xiàn)場指揮人員組織自救和互救。白天巡邏時，主要對公司的周邊、宿舍進行巡邏，時間每1小時一次，每次時間不低于15分鐘。夜間巡邏以公司圍墻內、車間、辦公樓、宿舍為主，重點在車間和辦公樓，每1小時一次，每次時間不少于20分鐘。

2巡邏時應做好巡邏登記，含巡邏的時間，路線，巡邏途中的情況，發(fā)現(xiàn)的問題等。遇有突發(fā)性的事件，按以上情形處理。

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門衛(wèi)服務操作規(guī)程1、根據(jù)合同，確定執(zhí)勤方案、門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備等。2、根據(jù)出入口建筑物特征及人員、車輛流量，確定門崗具體位置。通過“建立重點人員黑名單信息庫”“大數(shù)據(jù)庫智能分析”為保安伍升級監(jiān)測手段。3、確定各類情況的處置方法，制定緊急情況處置預案。4、門衛(wèi)執(zhí)勤方案需經(jīng)客戶單位審定。5、上崗前準備：擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶公機關批準使用的防護用具，根據(jù)需要攜帶對講機，備有門衛(wèi)勤務登記薄。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

隨著人工智能、“互聯(lián)網(wǎng) ”、大數(shù)據(jù)云服務突飛猛進的發(fā)展，再加上人力資源成本的逐年提高，人防 技防的發(fā)展模式，將會成為未來保安服務業(yè)的主流。

“互聯(lián)網(wǎng) 保安服務”將使客戶直接對接保安企業(yè)，客戶可直接在網(wǎng)上預定購買保安服務，減少中間環(huán)節(jié)，提高辦事效率，這將對保安企業(yè)的組織調度能力提出新的要求和挑戰(zhàn)。根據(jù)相關的規(guī)定，博物館通常是“治安保衛(wèi)重點單位”和“消防安全重點單位”，應設立單獨的治安保衛(wèi)機構，同時配備三名左右的保衛(wèi)干部，這在基層博物館通常是無法滿足的。以單一場景為例，如醫(yī)院、學校、社區(qū)、商場等典型安保場景，要達到以上兩點，首先要建立起一個安全指揮中心統(tǒng)領全局，為每個保安配備單兵智能終端裝備，通過三維可視化地圖和GIS實時定位，指揮中心坐席人員可以實時掌握每一個保安在崗情況，保證保安在崗期間認真負責，杜絕睡崗、空崗等不良現(xiàn)象，隨時通過即時音視頻掌握現(xiàn)場情況遠程指揮，運籌帷幄，如臂使指。

當智能化科技手段為保安市場賦能，加上政府部門的大力整頓后，保安市場必將經(jīng)歷翻天覆地的變化，經(jīng)過時間的沉淀，一些規(guī)模小、非正規(guī)的保安企業(yè)將被淘汰，保安服務市場將迎來發(fā)展，保安崗位也將引進大量優(yōu)人才，職業(yè)保安的社會地位和群眾認可度也將大幅提升。出入口守衛(wèi)的任務出入口守衛(wèi)的目的在于維護服務單位正常的工作秩序，確保單位人身及財產安全。

社會不尊重保安服務業(yè)的根本原因，在于保安員不能真正起到“保安”的職能。當全加強保安從業(yè)者素質，規(guī)范保安企業(yè)運營后，政府可以賦予保安員更多的社會職責和職務權限：

獲取有用的犯*信息、協(xié)助公*機關破獲案件，發(fā)揮保安的有益增補作用；做好學校保安，責任大，對保安效勞隊員的歸納本質和專業(yè)技能有很高的請求，放哨、護衛(wèi)、巡查、突發(fā)事情處理和禮儀禮貌等缺一不可。參與義務巡防，組成聯(lián)防隊，由警帶隊在重點時段、重點片區(qū)開展巡查巡邏防范；收集群眾民意，主動走訪了解群眾意見和訴求，上報各類社會矛盾和糾紛緣由；幫扶重點人員，協(xié)助有關部門做好社會閑散人員、刑滿釋放人員、*毒人員、社區(qū)服刑人員、易肇事肇禍精神障礙患者等重點人群教育幫扶工作；強化應急處理，在遇到現(xiàn)行案件或突發(fā)事件等緊急情況時，保安員可發(fā)揮人員多分布廣的優(yōu)勢，迅速支援彌補人數(shù)差距，完成前期事態(tài)控制工作。