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掌握技能就能高枕無憂嗎?no!
有些會計填制憑證、登記賬簿、管理檔案、……什么都干,自我感覺非常充實,工作期間也考過證書,但心思不在上面,沒能拿下。
工作持續(xù)兩三年,看著別人初級過了、中級過了、CPA過了、升職加薪都實現(xiàn)了,自己還在原地踏步,一天比一天焦,心理上備受折磨,卻也沒有機會了。
所以說會計啊,要想職場上要想出人頭地,實操證書兩手都要抓,不斷升值自己!但要如何實現(xiàn)呢?兩個字——學習!
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會計考證難度在哪里,哪些人說難?
哪些人說難?
每次考試,看看考場,考場有一半座位是空著的。
每次考完,考友交流,有一半考友是沒看完教材的,或未全方面學習的。
每次考試,考友們交流,有一半未做完題的。
這一半,一半的。雖然數(shù)據(jù)不太準確,但主要表達的意思是報名的不去考試,去考場的未準備好,準備好的未充分應對考試??傊?,你懂的。
吐槽考試難人群分析:報名未參加考試的,到考場未做完題目的,考試未充分準備的,
吐槽考試難心理分析:吐槽考試難的人,由于出于慣性思維方式,都是找客觀原因,沒時間,工作忙,有其他事情,題目太難,題目太偏等等。
吐槽考試難吐槽意識分析:未找到失敗的真正原因,不是不愿意找,是出于思維,慣性思考,有意識,潛意識逃避問題本質(zhì),所以“你不可能叫醒一個裝睡的人”。
二、主觀上難在哪?
1、從借口出發(fā),沒時間?是缺乏時間管理,還是未養(yǎng)成一貫的對時間的懶散態(tài)度?改變一個人對時間的觀念和時間管理的態(tài)度和意識,這個你說難不難?
2、從自我的管理角度備考就是在一個規(guī)定的時間內(nèi),從學習到考試的輸出,如果進行這個任務的活動管理,建立起一套任務的管理計劃,任務的管理效率,跟蹤等你說難不難?
3、如何找到自己的學習效率點一個人學習的效率點,有的人很難自己找到,那么你要找到自己不錯的學習效率點這個事情的難不難?
會計為什么會成為受歡迎的行業(yè)?
雖然好的行業(yè)千千萬,但不設門檻、不設年齡限制,而且只要努力,就能從一個基礎崗位的工作人員,走上高管的位置,財務行業(yè)真的是僅此一個。
所謂管理崗,除了對于專業(yè)知識的掌握程度和充足的經(jīng)驗,到后面都難免要與財務打交道。而財務崗,幾乎需要與所有的部門打交道,掌握了公司所有的動態(tài)信息,是對公司綜合業(yè)務和財務信息有發(fā)言權(quán)的一個部門。
關鍵是會計行業(yè)的證書大部分都不難考。
以前的會計從業(yè)資格證沒有了,進入的門檻都沒有了,只要你有經(jīng)驗,哪怕手上一個證都沒有,都可以輕易地找一份工作。
財務行業(yè)的證書很多,而且等級分布很分明,特別是與職務崗位是相關聯(lián)的。
如上面的金字塔。
會計行業(yè)的初級工作分為出納的工作和會計的工作,出納是與錢打交道的,而會計是與賬打交道的,這兩者都是財務部門比較基礎的兩個部門。
有的人做出納能做一輩子,因為出納雖然是基礎崗,但卻是很重要的崗,一般只會讓信得過的人來擔任。
但很少有人會愿意做一輩子會計,一輩子與某一個科目打交道,一輩子與憑證打交道,一輩子與記賬流程打交道。于是,進升的通道就這么自然而然地產(chǎn)生了。
財務部讓的主管一般需要有中級會計證書。
因為這個崗位除了需要有基礎崗的工作經(jīng)驗,還需要有對公司格局有一定的把握,他的工作已經(jīng)不局限于財務本身,還要延展至財務分析、管理建議等。
稅務在中國是一個很龐大的體系,一個公司,稅務是要有很專業(yè)的人來把控的,既可以減少公司的風險,也可以為公司減少稅負。
那么怎樣才能達到這兩點要求,稅務師的存在就很必要,這個證書的表面含金量雖然降低了,但對企業(yè)來說,有這個證書的財務人員可能是很吃香的,因為他真的能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益。