建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質過程中，企業(yè)一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求，等級和資質類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑工程施工總承包的資質三級資質

每個建筑企業(yè)資質的標準對辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。例如：建筑工程施工總承包的資質三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業(yè)。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業(yè)。

申辦資質，企業(yè)需要在資產、人員、業(yè)績等方面滿足資質相關標準的要求。這就意味著，建筑企業(yè)不僅在辦理時需要付出相應的成本，后期維護資質也需要一定的資金投入。因此，企業(yè)辦資質以夠用為原則，辦理需要的資質。企業(yè)可以根據自己的經營業(yè)務，申辦相應的資質。當然，建筑企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對企業(yè)發(fā)展可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質。