ISO14000認證審核常見問題解決

ISO14000認證審核常見問題解決：

內(nèi)部審核：

1、未對年度內(nèi)部審核進行策劃，如在文件中規(guī)定，或形成年度內(nèi)審計劃；

2、內(nèi)審計劃中所列審核內(nèi)容未能覆蓋所有的審核范圍；

3、內(nèi)審組成員的安排缺乏公正性，存在審核自己部門的情況；

4、內(nèi)審計劃中有明確要求審核內(nèi)容，但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象；

5、內(nèi)審不符合報告有形成，但原因分析不到位，糾正措施未能針對原因制定，缺乏針對性；

6、對內(nèi)審不符合所采取的糾正措施實施效果未進行驗證、評價；

7、未形成內(nèi)審報告；

8、有內(nèi)審報告，但對體系運行情況的評價僅體現(xiàn)了不符合、不足之處，對于實現(xiàn)的環(huán)境績效未進行評價。

記錄控制：

1、記錄無法檢索，無清單，無目錄或其他檢索方式；

2、記錄的保存期限未規(guī)定，未按保存期限的要求予以保存；

3、記錄保管不當，發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象。

管理評審：

1、管理評審計劃中評審內(nèi)容不全，如缺少環(huán)境績效的評審、上次管理評審后續(xù)措施實施結果、與組織環(huán)境因素有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化等等；

2、管理評審輸入信息不足，缺乏相關資料/證據(jù)；

3、管理評審輸出未能包含環(huán)境方針、目標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動；

4、管理評審報告未能體現(xiàn)對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結果；

5、管理評審決議事項未明確職責、分工、時限要求；

6、管理評審后續(xù)措施的實施情況無記錄，無效果驗證。

企業(yè)實施iso14000的關鍵是領導的作用

以高管理者的承諾和領導為關鍵在傳統(tǒng)企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略中，環(huán)境保護遠不如產(chǎn)品質(zhì)量問題那樣能引起高度重視。盡管企業(yè)的環(huán)境行為與企業(yè)的生存和發(fā)展關系已越來越密切，投資環(huán)境保護不僅意味著付出，而且在經(jīng)濟上也會給企業(yè)帶來市場機遇和成本優(yōu)化，但是環(huán)境保護畢竟是需要企業(yè)不斷地投入大量資源的活動，在環(huán)境管理體系建立和實施的初期更是如此。這方面的投入收益不直接，慢。在這種客觀前提下，企業(yè)的高管理層要實現(xiàn)對環(huán)境保護投入和按標準建立環(huán)境管理體系，并向社會做出公開的承諾，這對企業(yè)的高管理者來說是一個重要的決策。

以程序化管理為依據(jù)按標準所建立的環(huán)境管理體系把企業(yè)在活動、產(chǎn)品和服務中對環(huán)境的影響當作一個系統(tǒng)來研究，確定影響環(huán)境所包含的要素。它要求所有要素都要形成系統(tǒng)化、程序化和規(guī)范化的文件，并傳達到有關員工手中，以便于實施、檢查、評估、可追溯（查找原因，追究責任）。