中國人現(xiàn)“出國打工熱”:機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

中國人現(xiàn)“出國打工熱”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應(yīng)完善出國打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵(lì)出國打工者反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國人出國務(wù)工的主要行業(yè)，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界上多個(gè)國家都開始加速推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長。促成出國務(wù)工人數(shù)快速增長的還有兩個(gè)主要因素。一是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國打工，其中不少勞動(dòng)技能出眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)增長緩慢，從而導(dǎo)致了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結(jié)果，同時(shí)，也反映出了中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機(jī)遇、新發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會(huì)對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對(duì)，首先要完善出國就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導(dǎo)，保障出國務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問題，為出國務(wù)工者排除憂慮。同時(shí)，要克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵(lì)出國打工者將先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶回國內(nèi)，或利用出國打工積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)，反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容

境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

　?。ㄒ唬橹袊裉峁┚惩饩蜆I(yè)信息、咨詢；

　　（二）接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員；

　?。ㄈ榫惩饩蜆I(yè)人員進(jìn)行出境前培訓(xùn)，并協(xié)助其辦理有關(guān)職業(yè)資格證書公證等手續(xù)；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助境外就業(yè)人員辦理出境所需的護(hù)照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續(xù)和證件；

　　（五）為境外就業(yè)人員代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

　?。﹨f(xié)助境外就業(yè)人員處理與其雇主發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件

講講正規(guī)出國勞務(wù)需具備什么條件 正規(guī)出國勞務(wù)的就業(yè)形式主要是：小時(shí)工、自主承包人、代理機(jī)構(gòu)臨時(shí)的員工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時(shí)的員工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。從世界范圍看，雖然與其他形式就業(yè)相比，勞務(wù)派遣規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度是較快的。 1..各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)等因素不同，正規(guī)出國勞務(wù)的規(guī)模、分布、發(fā)展速度也不同。支持外派勞務(wù)經(jīng)營公司開拓國際市場(chǎng)，爭(zhēng)取更多勞務(wù)定單。根據(jù)相關(guān)部門、原外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于中小企業(yè)國際市場(chǎng)開拓資金管理（試行）辦法》，市外經(jīng)貿(mào)委利用該資金，對(duì)外派勞務(wù)經(jīng)營公司在開拓國際市場(chǎng)中，出國團(tuán)組費(fèi)用等進(jìn)行70%的資金補(bǔ)貼，有效促進(jìn)了外派勞務(wù)經(jīng)營公司獲取“一手單”。 2.禁止分包單位再將其承包的工程再分包”的規(guī)定。要堅(jiān)持擇優(yōu)選擇勞務(wù)隊(duì)伍。勞務(wù)輸出包括的內(nèi)容比較廣泛,主要有建筑工程、交通運(yùn)輸、電腦電信、相關(guān)保險(xiǎn)、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。 3.在這里之所以強(qiáng)調(diào)共同工作，是因?yàn)楣芾碚咴趯?duì)自己所在部門的分析過程中，還培養(yǎng)了一種技能，這種技能即使顧問離開以后仍然能繼續(xù)存在。另外，通過管理者積極參與診斷和方案的開發(fā)，強(qiáng)化了對(duì)過程的理解，可以糾正和減少對(duì)所選行動(dòng)計(jì)劃的控制。 4.通過外方面試者，辦理簽證、護(hù)照等各項(xiàng)手續(xù)，并接受相應(yīng)的出國前培訓(xùn)(包括語言、技能等)。我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國家相關(guān)部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國部門簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。