出國打工能帶回來多少錢？

出國打工的原因，主要是國內(nèi)苦力賺錢略難，國外工資略高點。這是個國際分工體系存在壁壘，導致智力、技術(shù)經(jīng)驗、勞動力（只體力）等在不同國家不同地區(qū)間存在定價差異。比如說，在我國一個重點大學畢業(yè)生，北京起薪在2021年差不多6000元，但是在東北鐵嶺可能就能拿到4000元。又比如說，有經(jīng)驗的鋼鐵工人在我國上海寶鋼月薪一萬左右，但是在澳大利亞的鋼鐵工人月薪在當下匯率下差不多2.5萬元左右。這就是定價差異。

上面說了，不同地區(qū)間存在“定價差異”，這種定價差異，有兩方面因素，一方面是產(chǎn)業(yè)布局的必要性，這個涉及到國家內(nèi)部國家之間的各種因素，這么說大家應該理解：即使國外買糧食再便宜，我大中國也必須保障耕地紅線，一方面不想受制于人，一方面也是給農(nóng)民活路。很多國家也這樣布局自己的產(chǎn)業(yè)，即使國內(nèi)人工貴、原料貴，產(chǎn)品也貴，但是就是不能全部外面買。另一方面因素，“貨幣”的價格不同，這又是個綜合因素，簡單點說，1美元可以干的事情比6.8RMB可以干的事情更多，而匯率只是貨幣間定價的參考而已。當然，RMB國際化的路線我國一直在努力，其實本質(zhì)上是“讓RMB在國際上更值錢”。

總結(jié)，出國打工，我們需要達成的目標是“原始積累”和“首桶金”，這個額度應該是30萬起。

夫妻一起出國打工可以去哪些地方

夫妻出國打工去哪里？ 近兩年，夫妻想要一起出國打工的人越來越多，身在異鄉(xiāng)出國打工有個伴兒，能說說心里話是一件挺好的事情，今天我就跟大家說一下，夫妻一起出國打工可以去哪些地方。對于普通人來說，首先推薦的是日本出國打工，現(xiàn)在日本有很多的工廠、農(nóng)場都是可以接受夫妻工的，工作生活都很穩(wěn)定，有些工作還提供夫妻房，還有全套的家具家電，日本的夫妻工，申請比較簡單，費用相對較低，適用度高，確實不錯。對于有點技術(shù)的人來說，推薦去新西蘭出國打工，特別是木工、架子工、鋼筋、挖掘機、自卸車、瓦工、抹灰、鉚工、石材加工、廚師、美容美體等技能的，一人申請，配偶和孩子均可申請同去，配偶合法出國打工，孩子免費上學，達到一定的標準以后，就可以申請長期居住了。

不懂外語,只會講普通話,可以出國打工嗎?

我們無需自卑，不會外語，只會普通話一樣可以出國，給您推薦幾個國家，都是不需要會外語的哦~ 1.新加坡 新加坡華人多，占比70%以上，主用語言雖然是英語，但大部分都是中國人或外籍華人，平時交流用普通話就行。當然，如果你遇到印度人或土生土長本地人，可能要用英語交流，如果一句也不會那就比劃吧，都能看懂，但日常工作和生活用普通話交流就行。小編和萬國國際的小伙伴去新加坡的時候，衣食住行都用普通話，溝通零障礙，所以不必擔心。新加坡的工種也很多，國內(nèi)有的幾乎都有，畢竟是亞洲四小龍之一，花園城市，旅游之都，游客多，相應的服務類工作也多。常年招聘的有保潔、機場地勤、服務員、廚師、幫廚、司機、售貨員、酒店、華文教師等。新加坡對務工者的要求也比較寬松，適合華人務工，是目前出國務工者優(yōu)先選擇的國家之一。 2.新西蘭 雖然新西蘭的主用語言是英語和毛利語，但這并沒有阻礙國內(nèi)務工人員的喜愛。新西蘭雇主的招工要求中，對國內(nèi)務工人員并沒有語言的限制，你也不用考雅思和托福。大家都知道唐人街，去了新西蘭以后，你會有自己的工作圈和生活圈，你的周圍都是華人工友，說普通話就可以的。當然，如果你想和當?shù)厝私慌笥?，那也要自學幾句英語。英語不是必要條件，但學會英語，可以讓你更快地融入到所在的國家，較實在的是能讓你比別人獲得更多的工作機會，賺更多的薪水。?新西蘭目前正在招聘的工作有木工、地板工、門窗安裝、挖掘機等建筑類，廚師類等工作，有技術(shù)、年齡大的務工人員可以考慮。為了響應“一帶一路”，援建項目漸漸走入人們視野。赴非洲等國家進行援建的都是較有名氣的企業(yè)，如中建、中石化、中鐵等，大企業(yè)穩(wěn)妥，不會出現(xiàn)拖欠工資的問題。同時，因為工人需求量大，對工人要求不多，不需要會外語。除了工程師等職業(yè)，基本上所有工作會普通話，甚至說方言都能勝任。援建的國家因為是建筑類工程比較多，所以招的都是建筑工，裝修工。薪資基本都過萬。

介紹出國勞務派遣的特點

受金融危機的影響，今年選擇商科的人數(shù)比往年減少；體育管理、國際傳媒、物流、酒店管理、機場管理、房地產(chǎn)管理、汽車設(shè)計等一些新開端受關(guān)注，而護理、翻譯、石油工程師以及藥劑師等以往相對較為冷門的方向，由于就業(yè)市場前景良好，收入高、打分高，因而也遭到了準留學生們的熱烈關(guān)注。

 像勞務合同到期、派遣公司不正規(guī)等等。怎么樣避免這些問題，律師提醒，出國勞務派遣人員首先要注意自己的合同，即要注意與勞務派遣公司簽訂正規(guī)的勞務派遣合同，合同到期應及時續(xù)約。此外，可根據(jù)各合伙人對合伙企業(yè)的不同貢獻，決定應該分配給各合伙人的資金。

 相互尊重主權(quán)、堅持平等互利是開展出國勞務公司合作的必要前提和基本原理。所以在主權(quán)國家間進行勞務合作是當代國際勞務合 作的根本特征，也是判斷是否是真正國際勞務合作的主要標志。

 有出國勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。勞務派遣工與正式職工的待遇差距實際上就是工作過程中存在的較大安全事故隱患，從長遠發(fā)展來看，不利于用工單位的長治久安。勞務派遣工不斷擴大不利于擴大國家的執(zhí)行政務的基礎(chǔ)。