團建活動游戲名稱：珠行萬里

游戲人數(shù)：每隊10人（根據(jù)實際情況而定）

游戲距離：15米，往返

游戲規(guī)則:①每個隊員10分兩組，5人一組，每人手拿一根半圓形的球槽,將球連續(xù)滾動到下一個隊員的球槽中,并迅速地排到隊伍的末端,繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達15米的位置。②剩余5人在15米處等待接球，5人排一列，將另外一個球傳到開始的位置。

比賽評判：球落到起點的杯子中，用時短者勝出。

要求：①在過程中,球槽不允許重疊;②手指不允許阻擋球前進或者后退,手指不允許伸到球槽上方;③運球的順序每位隊友交替進行,不允許堵住球槽尾和頭進行跑動。④球后落到杯子中

 團建的重要性：寫字樓中，很多人的辦公狀態(tài)是坐在一個個小隔斷里，更多時候面對著電腦屏幕敲打鍵盤?？赡芷綍r員工彼此間多的交流就只是“中午外賣點什么”、“要不要湊單點一個下午茶”。團建的重要性：公司規(guī)模越大，就越需要團建。大公司部門多，員工數(shù)量龐大，如果不組織團建，有些員工之間可能從入職到離職，都沒有過任何的交流。嚴格意義上說，團建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，真實的團建應(yīng)該是有體驗、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團建，往往要求助于專業(yè)的團隊了。

 團建活動注意點：將團建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感。休閑式團建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂項目。團隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。