有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的德國(guó)。有限公司基本吸收了無(wú)限公司、股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)，避免了兩者的不足，尤其適用于中小企業(yè)。早的有限責(zé)任公司立法為1892年德國(guó)的《有限責(zé)任公》。之后，1919年的法國(guó)，1938年的日本也相繼制定了《有限公》。 [3] 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的德國(guó)。有限公司基本吸收了無(wú)限公司、股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)，避免了兩者的不足，尤其適用于中小企業(yè)。早的有限責(zé)任公司立法為1892年德國(guó)的《有限責(zé)任公》。之后，1919年的法國(guó)，1938年的日本也相繼制定了《有限公》。 [3]
公司人格的意義編輯公司人格不僅僅是一種法律設(shè)計(jì)，而是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法律的必然選擇，具有十分重大的意義。 [1] 1．公司人格的法律意義。公司人格使公司在法律上成為一個(gè)獨(dú)立主體，其猶如罩在公司頭上的“面紗”，將公司與股東以及股東和人之間的直接聯(lián)系阻隔開了，從而廓清了它們之間的權(quán)利、義務(wù)，確立了公司主體獨(dú)立的法律地位，明晰了公司的獨(dú)立責(zé)任和投資者的有限責(zé)任，確立了有效的法律責(zé)任機(jī)制。

公司制度 編輯公司制度，是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情況下是指公司管理制度。

公司制度 編輯公司制度，是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情況下是指公司管理制度。

合同簽訂三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同。四、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。