穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進行，一般在第2或者3個Build進行。看語義就可以看出與性能測試的本質區(qū)別，時間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點類似，在特定條件下，長時間運行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應時間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。這個主要是看這個人了這個是要看你的技術哦，如果沒有技術的話可能上崗都比較難哦，但如果你有技術的話實習最起碼在4500以上哦，我同樣大學畢業(yè)出來直接實習的就兩千多，但有的同學培訓過上崗就四千多了，所以技術崗還是要根據(jù)技術來定你的薪資的。實際測試中如穩(wěn)定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風險，很好在有經(jīng)驗的同事指導下進行。以上是自己對性能測試各方法的一點看法和個人的實際測試簡單概述，總結一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項目性能測試目的。

正厚軟件的教學質量怎么樣？靠譜嗎？

作為正厚軟件的大人事，我可以告訴你我招聘講師的坎坷經(jīng)歷，1、本科及以上計算機相關的專業(yè)；2、至少8年以上的軟件測試項目經(jīng)驗；3、責任心強，能接受加班。就前兩個硬件要求，我在刷簡歷的時候就要刷掉80%，還要能接受加班，輔導學員【痛苦】。正厚軟件的主要業(yè)務有：軟件測試：專業(yè)技能提升、專業(yè)咨詢服務、專業(yè)企業(yè)內訓、軟件測試外包、測試人才外包等。所以我每次招聘一位講師，沒有兩個月，也要一個多月的時間，你們還問教學質量怎么樣，就這條件相對其他培訓機構的講師是不是可以稱得上是大牛的水準了

姑娘一枚，計算機專業(yè)的，想培訓軟件測試，會不會很吃力？

學習是種能力，不是分姑娘和漢子的哦；軟件測試的入門相比較開發(fā)、運維來說已經(jīng)好很多了。但是薪資現(xiàn)在一家不比其他崗位低了，尤其一些大公司對軟件測試的要求也不低的；所以千萬別信什么做不了開發(fā)做測試。只能說做不了開發(fā)的，測試也做不好。很多東西是相通的，只是崗位職責不一樣而已。雖然我是做IT培訓的，但是我不是那種只知道賺錢而不管學生適不適合，是人的錢都想賺的?！褴浖? 傾心為你解答。

當然不會呀，因為你是計算機本專業(yè)的，培訓測試對于你來說會很有優(yōu)勢哦，而且測試很適合女孩子的，穩(wěn)定，薪資還蠻高的，因為測試不像開發(fā)那樣需要你自己去創(chuàng)造的，測試只需要檢驗現(xiàn)有的軟件，所以你選擇的這個方向還是很正確的哦！