企業(yè)的營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 、經(jīng)營策略和內(nèi)控機(jī)制都是重要的訪談議題。為提高訪談效果，評級人員應(yīng)在正式訪談之前，將訪談要點(diǎn)通知訪談對象。

如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權(quán)債務(wù)關(guān)系的單位訪談評級結(jié)果公開，既利于企業(yè)融資活動，又利于支持評級機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用。評定一家公司所發(fā)債1券的等級，采用以下兩種形式：評級公司通過對發(fā)債公司的基本情況、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和償債能力的分析，按實(shí)地調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是地告知公司能夠達(dá)到的級別。評價機(jī)構(gòu)將全部評價基礎(chǔ)資料、工作底稿及評價資料進(jìn)行整理，存入檔案庫妥善管理。評價結(jié)果將報(bào)商務(wù)1部、銀行、工商、稅務(wù)等職能部門備案。

若評級機(jī)構(gòu)在跟蹤過程中發(fā)現(xiàn)受評企業(yè)狀況發(fā)生重大變化，如等級提高或降低，則評級機(jī)構(gòu)將對受評對象提出跟蹤復(fù)評建議。

 調(diào)研包括與有關(guān)人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r、競爭狀況、財(cái)務(wù)政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等。其中與管理層的會談非常重要。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r、競爭狀況、財(cái)務(wù)政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等做債務(wù)履約能力評級履約能力評級的方法相互交叉，各有特點(diǎn)，并不斷演變。

如主觀評級方法與客觀評級方法中，主觀評級更多地依賴于評級人員對受評機(jī)構(gòu)的定性分析和綜合判斷，客觀評級則更多地以客觀因素為依據(jù)。準(zhǔn)備評級數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料評級的數(shù)據(jù)資料要真實(shí)完整，這是做評級工作的基本前提條件。因?yàn)閭鶆?wù)履約能力等級是政府主管部門審批債1券發(fā)行的前提條件，它可以使發(fā)行主體限制在償債能力較強(qiáng)，信用程度較高的企業(yè)。債務(wù)履約能力評級也有利于企業(yè)低成本地籌集1資金。

當(dāng)事人約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。接受評級申請或委托被評企業(yè)向評價機(jī)構(gòu)提出評級申請，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒有履行債務(wù)的，度債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)1保證責(zé)任。未充分關(guān)注對方的信用狀況，一味追求客戶定單，而造成壞帳損失的教訓(xùn)，對廣大企業(yè)都不可謂不深刻。

債務(wù)履約能力評級是對企業(yè)內(nèi)在質(zhì)量的全1面檢驗(yàn)和考核評級計(jì)分主要運(yùn)用計(jì)算機(jī)計(jì)算出各種指1定分值總和減去應(yīng)扣除的分?jǐn)?shù)，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分?jǐn)?shù)和計(jì)分過 程進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題首先復(fù)核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必要時進(jìn)行手工計(jì)算檢驗(yàn)，以確保計(jì)分準(zhǔn)確無誤