企業(yè)使用人事外包的好處有什么?

企業(yè)使用人事外包的好處有什么？事情交由正規(guī)的公司來(lái)做，正規(guī)的人事外包公司來(lái)做企業(yè)的事務(wù)，服務(wù)方便快捷，更標(biāo)準(zhǔn)，更正規(guī)。人事外包讓自己的人力資源部門(mén)從事務(wù)性的工作中解脫出來(lái)，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)方面，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)使用人事外包業(yè)務(wù)提高企業(yè)效率，HR的工作可以更加集中精細(xì)化，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)方面的事物都瑣碎而繁雜，占用時(shí)間精力但是基本上是走流程。

人力公司代招對(duì)自身發(fā)展有沒(méi)有好處

說(shuō)到人力公司代招相信大家都不陌生，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)采用這樣的招聘方式，當(dāng)然也有不少企業(yè)還抱著觀望的態(tài)度，不知道通過(guò)人力公司代招對(duì)自身發(fā)展有沒(méi)有好處，其實(shí)這個(gè)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)判斷，由人力資源公司代替企業(yè)人力資源部開(kāi)展員工的招聘、新員工培訓(xùn)、薪資治理等事務(wù)性工作，能夠進(jìn)步效率，為企業(yè)節(jié)約大量的人力和時(shí)間本錢(qián)。

領(lǐng)導(dǎo)很忙,不是每天坐在辦公室等你匯報(bào)工作

領(lǐng)導(dǎo)很忙，不是每天坐在辦公室等你匯報(bào)工作。他們對(duì)工作匯報(bào)也有自己的考慮。給你安排的每一份工作，老板都有自己的考慮。有些員工總是匆匆忙忙地完成工作，然后不管結(jié)果如何，匯報(bào)就完事了。這樣，老板就懷念了。如果你完成工作太快，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不在乎。這時(shí)，當(dāng)你交給領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)下意識(shí)地多看幾遍，從找出幾個(gè)你不認(rèn)真的證據(jù)，然后讓你回去繼續(xù)修改，畢竟時(shí)間還沒(méi)到，有些是時(shí)間。