總教官告訴記者:開釋職場壓力更好的方法就是“以毒攻毒”

　的練習是極為艱苦的、的日子也是極為充實的，幾天的軍人日子體會營，轉(zhuǎn)眼之間就快接近了尾聲，總教官告訴記者，為他們開設(shè)此次軍事特訓(xùn)營課程，看似單純的來解壓、健旺一魄，其實收成和感悟遠遠不止于此。他清晰的提出，開釋職場壓力更好的方法就是“以毒攻毒”，累了苦了，身體機能自然就會的放松，身體放松了，精神上的壓抑也會隨之散失，并且咱們在各種項目應(yīng)戰(zhàn)結(jié)束后，活躍的分享一些兵家智慧、感悟一些人生哲理、摸索一些工作技術(shù)，讓他們實實在在的學到一些真功夫，爭奪回到企業(yè)后能夠創(chuàng)造出更多的價值、承當更多的職責!

小公司計劃年會計劃要走個性化路線

如何舉行一個有趣的，不昂貴的年度會議，或者真的很多的想法。而小公司計劃年會計劃要走個性化路線！鐘祥小系列從幾個方面，為大家提供一些舉辦年會的思路，尾齒。小公司年會策劃方案: 食品(場地)以人為本，吃喝是吸引人的前提。沒有飯不是飯，有飯喝有飯，氣氛不會冷。然而，一家公司的大多數(shù)員工來自世界各地，他們的品味不盡相同。面對這種情況，天津團建建議，小企業(yè)年會規(guī)劃的一個方面不一定要去賓館，首先，賓館的成本高，賓館的食物也差不多。如果你不想讓尾牙吃出婚禮的感覺，不妨改變一下思維方式，沒有必要像所有大公司那樣去酒店，既然你不能走豪華路線，你可以走個性路線。

天津拓展培訓(xùn)項目,快速消除新人的顧忌

各個部門的溝通交流不必太復(fù)雜，在拓展培訓(xùn)活動中，除去教練以外，不論是企業(yè)的高管或是企業(yè)的普通職工，都只有一種身份，那就是學員。這就讓 職工和管理層在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此之間的距離不再疏遠，彼此之間疏通和精通加上隨便。新人更加容易適應(yīng)企業(yè)，新來的職工在過渡階段內(nèi)，會依照自己的想法來選擇將來該如何在公司發(fā)展，決定是恒久發(fā)展或是拿這為跳板。所以，在天津拓展培訓(xùn)項目中，既可以快速消除新人的顧忌，也可以讓他們盡早融進企業(yè)。促使企業(yè)的變革和發(fā)展，拓展培訓(xùn)是一種提高公司職員團隊協(xié)作能力、精力、和發(fā)展趨勢的一種新型培訓(xùn)方法。在拓展培訓(xùn)活動的過程中，團隊的積極參與，既會促使的團隊革新和發(fā)展，也讓 團隊具有生存發(fā)展的能力和競爭力。