一個(gè)公司的形象墻可以說(shuō)是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評(píng)定中，印象占70%。對(duì)外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門(mén)頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對(duì)公司認(rèn)同感也會(huì)提升。

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在著手設(shè)計(jì)前，我對(duì)現(xiàn)有的文化墻設(shè)計(jì)進(jìn)行了調(diào)研和分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，找到了一些現(xiàn)有的問(wèn)題以待解決：

1、視覺(jué)樣式單一陳舊，整體視覺(jué)美感欠缺，整體的表達(dá)主題難統(tǒng)一。

2、現(xiàn)有的視覺(jué)元素與形象是否符合項(xiàng)目氣質(zhì)，難出果。

3、文化墻的指引性內(nèi)容與提示缺乏。

4、文化墻設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)需優(yōu)化，例如顏色的采納、圖形圖案的處理、元素的比例分布等等，都有提升的空間。

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

如何合理的設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻？

1、色彩搭配，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的時(shí)墻體與周?chē)矬w顏色要協(xié)調(diào)不能色彩太大表現(xiàn)的突兀，如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色，就通過(guò)辦公室背景墻多次調(diào)試效果圖查看，然后再敲定合適的圖案。

2、造型、企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)要配合企業(yè)logo的色彩、形狀，要協(xié)調(diào)一致，讓企業(yè)logo得到更突出的體現(xiàn)等等。