年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創(chuàng)未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據平時的業(yè)務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。特別是節(jié)目組負責人征集節(jié)目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

 開場節(jié)目。開場節(jié)目是年會的重中之重，能夠把年會的氛圍瞬間造出來。所以年會開場節(jié)目一定要非常的熱鬧，比如集體舞蹈《好運來》、熱舞、鼓舞都可以，但一定要熱鬧大氣。開場節(jié)目要與企業(yè)文化的特征和年會的主題有關，創(chuàng)意是關鍵。主持人上場。要有男女主持人，主持人一要問好，二要點明年會主題。通過精妙設計的主持詞，活躍全場氣氛，介紹出席的嘉賓，帶給眾人祝福。節(jié)目的類型如果僅限于歌舞是很難玩出新意的，可以嘗試一下其他形式的表演，比如大型魔術，羽毛平衡術等等，既有新意，又讓參會者驚艷良久。

 抽獎理所當然是年會中所有人期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現金、各種券，根據公司的人群特點來設置獎品，土豪公司隨意~~年會現場的座位擺放、邀請嘉賓的座牌擺放，這些細節(jié)非常重要。嘉賓座次在禮儀方面有約定俗成的規(guī)矩，是依照嘉賓的重要程度來確定的，企業(yè)老板一定要親自檢查這個點。此模塊怕的就是領導或者重要人物突然心血來潮，增加數量或者改變獎項指向。老槍曾遇到某老板抽獎抽高興了，一拍腦袋當即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設了三個特等獎，多增加的這幾獎項的獎金，由總監(jiān)級以上領導按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上領導臉上的笑容立馬。