在職場上，要讓自己的穿著為自己加分。健身時穿運動裝、度假時穿休閑裝、上班時穿工裝，不同的服裝會給自己不同的心理定位，同時也會改變思維方式、情感方式以及對人的態(tài)度。隨著社會各領(lǐng)域?qū)淞⒆陨硇蜗蟮母叨戎匾?，職業(yè)裝早已不再是大型公司、機關(guān)事業(yè)單位的專屬，越來越多的學(xué)校等教育機構(gòu)也開始定制職業(yè)裝。商務(wù)制服又稱“商務(wù)西裝制服”“洋裝”。商務(wù)西裝制服是一種“舶來文明”在中華，人們多把有翻領(lǐng)和駁頭、三個衣兜、衣長在臀圍線以下的上衣稱作“商務(wù)西裝制服”， 這顯然是中華人民對付來自西方的裝扮的稱呼。

簡簡單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風(fēng)格大變樣。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因為服裝而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅?wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對方的標(biāo)簽設(shè)定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

職業(yè)裝創(chuàng)造企業(yè)獨特的文化：成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴咱們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競賽中脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場和客戶面前的取勝法寶。女裝職業(yè)裝按樣式分，有西裝、夾克、套裝、制服等差別，一般來說，西裝、套裝是辦公室人員的日常穿戴，公司職員大都為工裝，不過現(xiàn)在一些企業(yè)按一致著裝規(guī)范定制職業(yè)裝女裝，以方便一致要求。工作服與一般服裝的大區(qū)別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要契合人體科學(xué)，穿著舒適、有用和服裝的功用。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個領(lǐng)域里。

袖型設(shè)計

袖型設(shè)計是指袖子的長度、肥瘦以及袖口的形式要根據(jù)工種、職業(yè)特點來確定。從事設(shè)備裝配工作的服裝，袖型不宜過短、過瘦，以方便完成攀、登、拉等作業(yè)動作，必要時在袖的臂關(guān)節(jié)處加活褶。而對于餐飲業(yè)服務(wù)員的服裝，袖型則不宜過長、過肥，以免在服務(wù)時造成麻煩。職業(yè)工裝的袖口一般有兩種：松緊式和可調(diào)扣絆式，主要作用是防污。另外在袖臂上可根據(jù)需要加口袋或具有標(biāo)識作用的章。