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級差制度的特點包括:
1、允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組計算的,即獎金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計,按月歸零;
我們可以知道傳統(tǒng)級差制度特點是它包括有:零售毛利、級差獎、領(lǐng)導(dǎo)獎金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式,傳統(tǒng)級差制度曾經(jīng)對直銷企業(yè)的發(fā)展起過相當(dāng)?shù)姆e極作用:
1、注重銷售與團隊管理;
2、組織穩(wěn)定、業(yè)績與收入逐步同步攀升;
3、中高層收入豐厚
大富翁直銷軟件設(shè)有組織發(fā)展獎金,大家對于這方面的了解有多少?今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。我們一起來看一下吧。
組織發(fā)展獎金是為了幫助從事直銷的人建立穩(wěn)固而龐大的組織,并從組織中培養(yǎng)杰出,這樣就做到了直銷企業(yè)想要吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的理念。
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大富翁直銷軟件直銷業(yè)的雙贏體制大家了解多少?今天小編就來給大家總結(jié)一下,接下來就由我為大家介紹一下吧!通過小編的介紹希望對你們有所幫助!我們一起來看一下吧。
雙贏體制其實很簡單:將員工利益和公司利益緊密結(jié)合起來,榮辱共存?!半p贏”就是指“企業(yè)贏利”和“員工獲利”所達到的一種平衡關(guān)系。原理是很簡單,但具體形式卻有很多種,效果也相差甚遠。不同的企業(yè)體制當(dāng)然會存在不同效果。
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