如何解決酒店工作服發(fā)黃的問題

希望大家通過本文的介紹，可以對(duì)如何解決酒店服裝發(fā)黃的問題等方面的內(nèi)容有一定的認(rèn)識(shí)與了解，下面就跟隨衣研堂小編就給您介紹。

酒店服裝發(fā)黃了該如何避免， 想必都是我們?nèi)粘Ｉ钪写┲痛娣啪频旯ぷ鞣r(shí)經(jīng)常發(fā)生的，其實(shí)只要我們采取一些正確的方法來保護(hù)我們的酒店服裝，那樣就能輕松的應(yīng)對(duì)酒店服裝發(fā)黃的問題了。鄭州酒店制服品牌衣研堂小編總結(jié)了三點(diǎn)來教您輕松應(yīng)對(duì)：

1，清洗干凈的酒店服裝，在晾曬時(shí)也要格外注意，要避免太陽光的直射，因?yàn)閺?qiáng)烈的太陽光非常容易導(dǎo)致面料受損，并使酒店服裝出現(xiàn)變黃的情況。

2，在穿著淺色酒店服裝時(shí)，有大量汗?jié)n沾到酒店服裝上面時(shí)，要及時(shí)清洗，如果不及時(shí)進(jìn)行清洗的話，汗?jié)n就會(huì)滲透到酒店服裝面料里面，想要徹底清洗干凈，就不是很容易了。

3，不正確的存儲(chǔ)方式會(huì)導(dǎo)致酒店服裝變黃，長時(shí)間不穿著的酒店服裝在存放時(shí)，不要存放在棕色紙板箱子里面，酒店服裝長時(shí)間接觸棕色紙箱會(huì)非常容易導(dǎo)致酒店服裝變黃，存放酒店服裝的地點(diǎn)，需要具備良好的通風(fēng)性，這樣會(huì)避免酒店服裝因?yàn)榘l(fā)霉而起黃點(diǎn)。

衣研堂是一家為連鎖餐飲酒店等提供系列職業(yè)服裝的線上線下的品牌，中式.典雅.原創(chuàng).工藝.時(shí)尚為品牌核心理念。主營：酒店工作服、服務(wù)員工作服、廚師服和保潔服等酒店制服。選酒店工裝，優(yōu)選衣研堂！

為什么選擇新中式酒店服務(wù)員工作服

有人說，新中式酒店服務(wù)員工作服，和普通的西式酒店工作服相比，就如同一個(gè)文質(zhì)彬彬、而不善言辭的君子，和一個(gè)西裝革履、夸夸其談的公子一起去和女孩相親效果對(duì)比。

隨著民族文化自信心的增強(qiáng)，國人對(duì)西方盲目崇拜的心理日趨減弱，消費(fèi)者也越來越理性，越來越多的中國酒店餐飲從業(yè)者，選擇新中式酒店工作服！

細(xì)數(shù)起原因，大體因新中式酒店工作服有以下獨(dú)特價(jià)值：

一、不會(huì)落伍

對(duì)于普通酒店工作服來說，款型總是在不斷的更新，一套款型在當(dāng)下非常時(shí)尚流行的時(shí)尚制服，幾年后肯定會(huì)落伍、十年后必然要淘汰。

二、文化傳承

酒店服務(wù)員工作服是酒店一道流動(dòng)的風(fēng)景線，而文化是一種傳承，將中國傳統(tǒng)文化與酒店工裝相結(jié)合，無疑酒店工裝成了一種很好的文化載體。新中式酒店工作服反映了中國傳統(tǒng)文化的諸多方面，如傳統(tǒng)觀念、審美思想、生活習(xí)俗等，承載中國傳統(tǒng)文化精髓，凝聚到一針一線之中，讓歷史和文化再現(xiàn)，從細(xì)膩中感受到古韻的魅力。首先、可以使附著于衣料表面上塵埃和汗液脫離工裝而進(jìn)入水中，既可以提高工作服洗滌質(zhì)量，又可以節(jié)約洗滌劑。

三、尊貴與雅致

新中式酒店工作服不僅僅傳承了中式文化底蘊(yùn)更是在技藝上進(jìn)行延伸，是任何風(fēng)格的酒店工作服都無法相比的，是專屬雅致、尊貴的象征。酒店對(duì)工作服的選擇展示出酒店獨(dú)特的文化氛圍，營造出酒店獨(dú)特的魅力。

酒店服務(wù)員工作服的作用

衣研堂是一家為連鎖餐飲酒店等提供系列職業(yè)服裝的線上線下的品牌，中式.典雅.原創(chuàng).工藝.時(shí)尚為品牌核心理念。主營：酒店工作服、服務(wù)員工作服、廚師服和保潔服等酒店制服。選酒店工裝，優(yōu)選衣研堂！

酒店服飾體現(xiàn)的是酒店文化、酒店精神 

客人走進(jìn)酒店，看到迎接他們的都是穿著得體又精神的衣服，無不給他們留下好的初次印象。服飾所體現(xiàn)的酒店精神給客人的是一種悅心的感受，這是審美的更高層次，達(dá)到了這個(gè)層次，賓客就會(huì)受到，從而對(duì)酒店產(chǎn)生好感，對(duì)能夠享受到的服務(wù)充滿了信心，終使飯店達(dá)到增加客源，增加收益的目的。從員工角度來說，一套得體、美觀的服飾不僅能起一定的規(guī)范作用，加深他們對(duì)自己“角色意識(shí)”的認(rèn)識(shí)，從而使他們的行為趨于規(guī)范、統(tǒng)一、合理，而且還能增強(qiáng)他們的自信，促使他們保持好的狀態(tài)投入工作，為賓客提供優(yōu)良的服務(wù)，從而體現(xiàn)了一種積極向上，團(tuán)結(jié)一致的酒店精神。還有一些酒店老總也很重視酒店制服，為了選擇合適的制服，他們會(huì)到處去酒店考察，一旦發(fā)現(xiàn)好的制服，就要求制服廠照此下單，殊不知，別家酒店的制服自有其獨(dú)有的酒店文化元素、個(gè)性特色所在，并不適合你的酒店。