現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團(tuán)隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設(shè)計文化墻就會頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

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不同行業(yè)，設(shè)計師運(yùn)用各種不同新型材料或表現(xiàn)方式的不斷創(chuàng)新會起到不同的效果。如，IT行業(yè)可運(yùn)用鋼、玻璃等硬朗化材質(zhì)來體現(xiàn)其科技感；娛樂行業(yè)可運(yùn)用多色鏡面板、玻璃及鏡面和TV設(shè)備等多變化材質(zhì)來體現(xiàn)其時尚感；地產(chǎn)行業(yè)可運(yùn)用木紋面板、玻璃及石材和適當(dāng)?shù)木G植點綴等材質(zhì)來體現(xiàn)其人文文化。

企業(yè)文化墻都展現(xiàn)什么呢？

1、企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心，提高員工的能動性。

2、團(tuán)隊拓展，每個團(tuán)隊是企業(yè)基本的生產(chǎn)，給團(tuán)隊表現(xiàn)的舞臺也給團(tuán)隊競技的舞臺，在團(tuán)結(jié)、競爭、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成為出色的團(tuán)隊。

3、激勵目標(biāo)，讓團(tuán)隊每個成員時刻感到鼓勵、責(zé)任感；讓每位員工看到進(jìn)展，看到希望、激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

對于初入公司的員工來說，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)內(nèi)部文化墻開始的，其次企業(yè)文化墻會潛移默化的影響每一位員工，提高公司團(tuán)隊的凝聚力與工作效率。增強(qiáng)員工的工作熱情，從而使得整個氛圍呈現(xiàn)積極向上樂觀開朗的氣氛。企業(yè)文化墻營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)不斷前進(jìn)。