傳統(tǒng)的工作服都是一些顏色深沉的套裝，耐磨耐臟，很符合在工廠做工的條件。但是在工廠中，一大群人都穿著同樣的衣服，有時候也很不方便，在我們想找一個人的時候很難分辨出誰是誰。這樣也是一種不大不小的困擾。

就像安全帽，分白，紅，黃，三中顏色一樣，不同級別的人帶不同顏色的帽子，一看過去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來區(qū)分工作的程序。例如在一個機械制造廠中，磨制零件的人穿一種顏色的衣服，噴漆的工作人員穿同一種顏色的衣服，檢測人員穿另一種顏色的衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。

在進行純棉工作服的清洗時，需要注意的一點就是水溫，純棉的面料抗皺性本來就不是很好，所以一般的清洗水溫在30-35攝氏度之間，而且在清洗之前，先浸泡一陣子，但是時間需要把握好，不能太長也不能太短，洗完后不宜擰干，在透風陰涼處涼曬，以免退色。建議使用含酸性的洗滌用品，好比肥皂，使其達到中和作用。

工作服的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服好的面料的選擇是非常必要，甚至事關公司企業(yè)的發(fā)展大局。

工作服，不是你我創(chuàng)造的，也不是上帝創(chuàng)造的，而是時代發(fā)展留下的印痕，從小的方面說，它是企業(yè)發(fā)展留下的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)適合了企業(yè)的發(fā)展，迎合了企業(yè)繼續(xù)擴展的需要，使得公司更加的便于管理和規(guī)范，使得員工的工作意識得以加強，甚至起到的作用，幫助他們消除身上所有的疲勞，進一步提高公司的生產(chǎn)效率。

我國近幾年雖然發(fā)展的速度驚人，但是人們的工作服意識還是比較的薄弱。不少公司甚至是企業(yè)的負責人純粹的把工作服看作是耐臟的衣物，沒有任何其它的作用。還有的公司和企業(yè)一律采用一種顏色一種款式，沒有任何的特色可言，極度的單調，給人留下一種心理疲勞。因此，工作服的設計和選擇一定要結合自己的工作任務和工作理念，不能千篇一律，毫無特色，這樣會給自己的生產(chǎn)效率大打折扣。