代理記賬公司的痛點

代理記賬公司人一多管理方面也出現了問題。老員工與新員工的搭配有問題，新人進入狀態(tài)慢，老人不學習新政策，在一項任務的合作上各干各的。組織架構不清晰，培訓考核體系不到位，崗位職責不明確，沒有清晰的戰(zhàn)略目標和經營計劃，沒有嚴格有效的績效考核，沒有合理的薪酬體系，沒有明晰的晉升通道，員工只會機械應付，團隊工作效率十分低下！

一方面競爭對手在不斷地撬戶，防護措施不強。一方面員工流失嚴重，新招來的員工上手慢。再者，內部運營管理不到位，導致員工積極性差，工作效率低；這些事情，蕞終都會影響一個很重要的點，就是客戶服務質量！客戶的咨詢反饋不及時、不專業(yè)；忘記去客戶那里；員工跟客戶協(xié)同去辦理業(yè)務不專業(yè)，導致客戶反感；客戶的業(yè)務辦理以及稅務申報等出了問題；給客戶開發(fā)i票出現重大失誤，客戶著急；客戶i資料保管或交接不慎，導致資料丟失，滿世界翻箱倒柜找東西等等。口碑決定資源，這些對任何一家代理記賬公司來說，都是致命的?。?br />

納稅人為減輕稅收負擔，獲取額外經濟利益，首先應該想到的是規(guī)避，而不是采取其他非i法的手段。蕪湖代理記賬公司小編認為，納稅人應該具備的納稅籌劃意識包括以下幾個方面：

一、價格籌劃意識

所謂價格籌劃意識，就是要求納稅人在進行經濟活動時，要具有運用轉讓定價進行的意識。是避i稅籌劃的基本方法之一，特別是對于一個具有一定規(guī)模、生產產品的品種和數量都較多的企業(yè)來說，更是如此。利用轉讓定價進行避i稅籌劃，是納稅人應該而且必須具備的籌劃意識之一。

二、優(yōu)惠籌劃意識

所謂優(yōu)惠籌劃意識，是指納稅人在進行經濟活動時，要具有充分利用國家政策的意識。政策是國家為了一定的目的，對某些納稅人和征稅對象給予鼓勵和照顧的一種特殊規(guī)定。對于納稅人來說，應該積極地利用稅收優(yōu)惠政策。

1、彈性籌劃意識

所謂彈性籌劃意識，是指納稅人在進行經濟活動時，要具有利用稅法彈性進行避i稅籌劃的意識。是指利用稅法構成要素中如稅率、稅額、優(yōu)惠和懲罰性措施等存在一定的幅度而進行的避i稅籌劃。

2、規(guī)避籌劃意識

所謂規(guī)避籌劃意識，是指納稅人在進行經濟活動時，要具有利用稅法中關于某些臨界點的規(guī)定進行避i稅籌劃的意識。當然，在進行規(guī)避籌劃時，納稅人一定要注意收益和成本比較。如果僅為了規(guī)避一點稅款，而把自己限制在很小的規(guī)模，那就得不償失了。

以上就是關于納稅人所要了解的一些納稅意識，如有稅務相關的問題歡迎來蕪湖瑞君咨詢辦理。