是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立的團(tuán)隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時，更加注重團(tuán)隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。隨著競爭的激烈和管理方式及思想的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)更加重視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，以提高公司的競爭力和員工的整體素質(zhì)。而戶外拓展訓(xùn)練已成為企業(yè)為有效的培訓(xùn)方法之一，也得到了越來越多的企業(yè)的認(rèn)可。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

培育積極進(jìn)取的人生態(tài)度，良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵，戶外拓展訓(xùn)練對這些都有一定的幫助。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)是很多企業(yè)為培養(yǎng)員工團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、協(xié)作力、執(zhí)行力進(jìn)行的針對性培訓(xùn)，但是企業(yè)在選擇團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)時，如何選擇培訓(xùn)項目呢？這是很多企業(yè)都非常困擾的事情，下面鄭州派尼爾小編就為大家詳細(xì)介紹下選擇團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項目的方法。為了適應(yīng)個企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊?wèi)敉馔卣?，很多拓展培?xùn)公司都有自己的項目庫，可以針對企業(yè)的不同問題進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，因此對項目的選擇也有所不同。而如何根據(jù)客戶企業(yè)出現(xiàn)的問題，推薦合適的項目是很多拓展公司要做的課題。很多小型的經(jīng)驗不足的拓展公司，項目匱乏，對培訓(xùn)效果沒有保障，在想客戶推薦項目的時候也不夠準(zhǔn)確，因此培訓(xùn)效果也就不能確保。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

與之相對，拓展訓(xùn)練的目標(biāo)是提升個人和團(tuán)隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓(xùn)者的提升。從手段上看，拓展訓(xùn)練通常強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓(xùn)練手段，但這種做法的目的是為了給參訓(xùn)者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤?xùn)的氣氛，而不是單純?yōu)榱寺糜巍?/p>

不同于體育：

雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓(xùn)練并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團(tuán)隊主宰的故事發(fā)生。